阜南縣老觀鄉(xiāng)：三舉措 做好干部招考 “后半篇”文章
為發(fā)揮好新錄用后備干部的生機與活力，推動全鄉(xiāng)整體工作再上新臺階。阜南縣老觀鄉(xiāng)積極思考謀劃，通過三項舉措，加強對已招錄使用的后備干部業(yè)務能力和思想素質(zhì)的教育培養(yǎng)。
定人幫帶。制定培養(yǎng)目標，挑選經(jīng)驗足、素質(zhì)好、責任心強的老干部，作為傳幫帶責任人，明確責任，不僅負責對新錄用后備干部傳授崗位業(yè)務知識，提高他們的業(yè)務能力，還要帶好他們的思想及工作作風，并定期與他們談心談話，了解他們工作生活狀態(tài)，對存在的困難及時幫助解決，發(fā)現(xiàn)問題也要及時幫忙指出糾正。
定崗鍛煉。針對后備干部的年齡、工作經(jīng)驗和性格，確定不同的培養(yǎng)方向，選擇相對適合的業(yè)務崗位進行培養(yǎng)觀察，在實際工作中，注重提高后備干部的綜合素質(zhì)、增強業(yè)務本領(lǐng)。并將他們的工作實績納入績效考核，激發(fā)工作熱情和工作積極性。安排后備干部參加各種重要的村務活動，在重大決策上征集他們的意見建議，增強他們的集體榮譽感和參與感。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。
定期培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真履行對村級干部教育管理的職能，定期組織村級干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務培訓和集體學習，將后備干部的成長成才納入村級干部教育管理重點內(nèi)容，積極引導非黨員后備干部向黨組織靠攏，制定培訓計劃，明確培訓任務、培訓目標和培訓措施，切實增強思想教育的深入性、業(yè)務培訓的針對性和實用性。同時積極鼓勵后備干部參加大中專函授與正規(guī)化學歷教育，提高他們的自身素質(zhì)。
