近年來，阜陽界首市堅持實施青年人才激勵關(guān)懷保障機(jī)制，通過思想上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，不斷優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，培養(yǎng)造就一支覺悟高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀青年人才隊伍。

思想上關(guān)心，夯實健康成長根基。加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)，將其納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，根據(jù)青年干部所需所求，科學(xué)謀劃培訓(xùn)班次、精心組織師資力量、合理定制課程內(nèi)容，著力提升青年干部政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。依托界首讀書會和200余家分會，鼓勵引導(dǎo)全市各單位定期組織青年人才開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化交流活動，營造積極向上的良好氛圍。聯(lián)合市人社局、團(tuán)市委等單位，定期組織開展“吾鄉(xiāng)印象·青年人才看界首”“書香有約·青年人才聯(lián)誼”等系列主題活動，為青年人才溝通交流、健康成長搭建橋梁。

工作上關(guān)注，搭建實踐歷練平臺。搭建歷練成長平臺，持續(xù)選派優(yōu)秀青年干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展“四大平臺”進(jìn)行實踐鍛煉、增長才干。2020年以來，先后選派283名駐村幫扶干部到村任職，696名年輕干部到項目一線鍛煉，10名優(yōu)秀年輕干部到科技園管委會掛職鍛煉，5名年輕干部到上海掛職鍛煉，讓干部在實踐中開闊視野，提升解決復(fù)雜問題、承擔(dān)急難險重任務(wù)的能力。搭建參政議政平臺，在發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”時，將指標(biāo)向表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出的優(yōu)秀青年干部傾斜，提升青年干部參政議政能力。

生活上關(guān)愛，優(yōu)化成才助長環(huán)境。出臺“青年干部23條”關(guān)心關(guān)愛措施，從思想引導(dǎo)、事業(yè)關(guān)愛、生活關(guān)心入手,護(hù)航年輕干部健康成長,激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。開展“您健康我買單”活動，由市總工會牽頭，每年組織青年干部進(jìn)行一次免費健康體檢，保障人才身體健康。落實人才安居工程，為新招錄青年干部發(fā)放安家補(bǔ)貼，免租為無住房青年干部提供保障性住房；選址市區(qū)黃金地段高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓，大力營造青年布安居樂業(yè)的良好氛圍。