阜陽移動公司黨委抓實(shí)思政課堂、陽光環(huán)境和長效機(jī)制三方面重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng)新思想教育引導(dǎo)載體，推動思政工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

用力搭建員工觸手可及的思政課堂。堅守“精神引領(lǐng)”主陣地，打造“流動課堂”，組織黨建指導(dǎo)員和聯(lián)系人深入網(wǎng)格現(xiàn)場宣講達(dá)50場次，引導(dǎo)員工談思想、講問題、說打算，變單向灌輸為雙向互動；打造“指尖課堂”，黨員100%參與網(wǎng)上大學(xué)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺學(xué)習(xí)，組織開展黨建知識測試、主題征文、演講比賽等活動，變層層傳遞為及時高效；打造“實(shí)踐課堂”，貫通學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，通過撰寫心得、交流研討推動思想教育與日常工作互融互促，變管理部署為落實(shí)實(shí)效。

用心營造員工感同身受的陽光環(huán)境。一是制作1000張員工一目了然的暖心卡片?！芭目ā卑恕叭刂⑺谋卣?、五必訪”具體內(nèi)容、心理熱線、EAP團(tuán)隊(duì)等聯(lián)系方式。由聯(lián)系人向聯(lián)系對象發(fā)放，并共同細(xì)心解讀，讓每一位員工清楚知道自己的第一聯(lián)系人是誰，遇到“急難愁盼”的問題找誰，變被動接受為主動交流，實(shí)現(xiàn)了溝通“雙向奔赴”。二是深化“黨建+群團(tuán)”聯(lián)動共建模式，開展“走訪慰問、幫扶關(guān)愛、多彩文體”的“微關(guān)懷”活動20場次，覆蓋員工超500人次，豐富關(guān)愛的形式由物質(zhì)幫扶拓寬到精神慰藉，營造“暖人心、慰人心、聚人心”的工作氛圍。

用情構(gòu)建為員工辦實(shí)事的長效機(jī)制。錨定“基層滿意”的落腳點(diǎn)，兼顧共性與個性，在“人、時、事”上下功夫。緊扣“以人為本”出發(fā)點(diǎn)，關(guān)注員工的需求與成長，了解員工基本素質(zhì)、思想狀況和家庭情況，把經(jīng)常性談話與有針對性談話結(jié)合起來；聚焦“關(guān)鍵時間”切入點(diǎn)，利用傳統(tǒng)節(jié)日、政治生日和關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，通過必要的“儀式感”開展座談交流，溫潤人心、鼓舞斗志；關(guān)注“重要事件”著力點(diǎn)，在員工崗位變動、組織處理、家庭變故等重大事件上，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助員工從思想上解惑、心理上解壓、生活上解難。