近年來，阜南縣苗集鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，堅持立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，通過構(gòu)建“引、識、育、用”“全鏈式”人才培養(yǎng)模式，推動人才特別是鄉(xiāng)土人才更好更快成長，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把握引才主動權(quán)。鎮(zhèn)黨委堅持黨管人才原則，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長、多部門負責(zé)同志參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)人才招引等工作。制定《苗集鎮(zhèn)人才工作制度》，明確人才工作推進機制，建立引才育才機制，壓實工作責(zé)任，為全力做好人才引進、培育、服務(wù)提供堅強的組織保障。

堅持需求導(dǎo)向，推動識才常態(tài)化。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，建立鄉(xiāng)村振興人才需求目錄，明確人才類型和職業(yè)類別，根據(jù)工作需要將人才標注為非常緊缺、比較緊缺、一般緊缺三種等次，指導(dǎo)各村黨組織定期按照目錄分類精準摸排本村各種類型人才，并結(jié)合本村實際確定人才緊缺等次，建立鄉(xiāng)村振興人才需求臺賬，摸清全鎮(zhèn)人才底數(shù)。同時根據(jù)工作需要，摸排登記苗集戶籍外出成功人士、鄉(xiāng)土技術(shù)人才等各類人才。

堅持因材施教，激活育才“蓄水池”。堅持政策導(dǎo)向，學(xué)政策、知政策、用政策。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后認真學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》、市人才政策清單、縣招商引資政策匯編，掌握最新政策動向，及時為人才提供政策咨詢及獎補申報等服務(wù)。積極依托各類平臺、抓住各項機會對人才進行能力培訓(xùn)，幫助人才盡快成長。

堅持靶向發(fā)力，搭建用才“賽馬場”。根據(jù)行業(yè)類別和人才特點，積極為人才提供施展才能的平臺和空間，使他們在工作中不斷磨煉、成長成才，實現(xiàn)自身價值。嚴格落實科技特派員工作制度，挑選11名農(nóng)業(yè)方面專業(yè)技術(shù)人才，組建科技特派員隊伍，每月定期聯(lián)系農(nóng)戶、到企業(yè)開展走訪，提供技術(shù)指導(dǎo)及服務(wù)；實施大戶帶農(nóng)戶幫扶行動，針對苗集鎮(zhèn)晚秋黃梨發(fā)展現(xiàn)狀，動員種植大戶幫助其他農(nóng)戶開展黃梨品種改良，目前已完成品種改良700畝，實現(xiàn)了產(chǎn)量和效益的雙增長；開展以工帶訓(xùn)、“師帶徒”活動，先后培訓(xùn)服裝紡織、柳編編織等技能人員130余人次。