干部教育是干部隊伍建設的先導性、基礎性工程。為了打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍，太和縣趙廟鎮(zhèn)始終堅持理論學習、實踐鍛煉和監(jiān)督考核鏈條式培養(yǎng)機制，扎實做好干部教育培養(yǎng)工作。

  學深悟透，夯實根基，推動干部教育入腦入心。趙廟鎮(zhèn)始終堅持以習近平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，推動全體干部更加自覺深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提高干部對理論學習的重視力度。開設線上、線下“每日一學”課堂，采用集中學習和個人自學相結合的方式，定期分享讀書心得、學習體會。加強對安徽干部教育在線、“學習強國”學習平臺等平臺的學習考核，杜絕出現(xiàn)把理論學習當成“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“軟任務”。

  一線工作，實踐鍛煉，推動干部教育見行見效。刀在石上磨，人在事上練。干部教育要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、光說不練。趙廟鎮(zhèn)堅持把基層一線作為干部增強底氣、增長才干的主戰(zhàn)場，通過選派年輕干部擔任包村點長、基層站所負責人，讓廣大干部“沉下去”，采用班子幫帶的方式，使年輕干部在短期迅速成長為能夠獨當一面的骨干。在實踐中磨煉干事創(chuàng)業(yè)的本領，在為民辦事中掌握服務群眾的技巧，幫助干部成長成才。

  嚴格管理，監(jiān)督考核，推動干部教育走深走實。趙廟鎮(zhèn)牢固樹立重實干、重一線的鮮明導向，持續(xù)完善干部考核考察機制，暢通干部晉升渠道，堅持在鄉(xiāng)村振興、基層治理等重要工作一線發(fā)現(xiàn)識別干部，真正讓“有為者有位”。建立健全工作落實、考核評價、監(jiān)督問責“三個體系”，形成工作閉環(huán)，加強對干部的日常監(jiān)管，要把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，時時提醒，處處敲鐘。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題及時“咬耳扯袖、抓早抓小”，引導干部慎獨、慎初、慎微，以本色做人、按角色干事、用成色說話。只有嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，才能教育鍛造出一支作風過硬、素質過硬的干部隊伍。