臨泉縣稅務(wù)局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，突出學(xué)思想、夯基礎(chǔ)、提能力，實現(xiàn)強信念、固根本、促發(fā)展，逐步形成“3+3+3”工作法，以黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展推動稅收工作。

“三個結(jié)合”學(xué)思想、強信念。自主學(xué)習(xí)和集中研討相結(jié)合。緊緊圍繞黨的創(chuàng)新理論，按月制定黨員學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷夯實理論基礎(chǔ)、提升政治修養(yǎng)。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、專題讀書班、青年理論學(xué)習(xí)小組、“三會一課”等為載體，開展集中研討，會上交流學(xué)習(xí)感悟、提出意見建議，相互批評指正。兩種學(xué)習(xí)方式相互促進。線下鞏固和線上拓展相結(jié)合。線下通過領(lǐng)導(dǎo)干部上主題黨課、邀請專家講師宣傳輔導(dǎo)、跨系統(tǒng)跨地區(qū)聯(lián)學(xué)聯(lián)建、參觀紅色教育基地等方式進行；線上依托先鋒系列平臺、“學(xué)習(xí)強國”和“學(xué)習(xí)興稅”APP等平臺學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是黨的二十大報告及解讀文章，拓展視野；同時，積極參加“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī) 筑牢信仰之基”線上知識競答等在線競答活動，檢驗學(xué)習(xí)成果，讓學(xué)習(xí)方式“活”起來、學(xué)習(xí)興趣“濃”起來、學(xué)習(xí)效果“顯”出來。理論消化和聯(lián)系實際相結(jié)合。深入推進“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”，確保稅收現(xiàn)代化建設(shè)始終沿著正確方向不斷前進。今年以來，縣局黨委結(jié)合工作實際，聚焦黨的建設(shè)、依法行政、納稅服務(wù)、增值稅發(fā)票管理等課題，深入開展調(diào)查研究，并形成7篇調(diào)研報告。同時，按季撰寫稅收分析報告，為政府決策提供參考，并主動走訪地方黨委政府3次，獲肯定性批示2次。

“三級聯(lián)動”夯基礎(chǔ)、固根本。黨委牽動把方向。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，定期專題研究黨的建設(shè)工作，制定21項38條具體舉措，層層壓緊壓實黨建工作責任；黨委班子成員分別與15個基層黨支部建立聯(lián)系，定期指導(dǎo)基層黨建工作；堅持“書記抓、抓書記”原則，每年開展黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，既述職也評議，既肯定成績也指出問題、提出整改要求。支部帶動強堡壘。按照因地制宜、簡潔莊重的原則，科學(xué)規(guī)劃黨建陣地，宣傳內(nèi)容緊跟時政熱點、動態(tài)更新，共建成集學(xué)習(xí)教育、宣傳展示、會議研討等功能為一體的黨員活動室13個，做到機關(guān)支部共享、基層支部覆蓋。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，落實支委會議事工作辦法；以稅務(wù)黨建云平臺為抓手，推動基層黨務(wù)工作信息化、數(shù)字化，持續(xù)鞏固基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)成果。黨員行動爭先鋒。通過佩戴黨員黨徽、設(shè)立黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員亮身份、樹形象、做表率，在基層一線不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，用心用情為納稅人辦實事、解難題。今年以來，6名黨員干部獲評全市稅務(wù)系統(tǒng)“納稅服務(wù)之星”。

“三項制度”提能力、促發(fā)展。深耕“導(dǎo)師制”。發(fā)揮“以老帶新”傳幫帶作用，為每一位新進稅務(wù)干部配齊配強人生導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師。人生導(dǎo)師由優(yōu)秀黨員干部擔任，紓解新人在新環(huán)境、新工作中的困惑，幫助轉(zhuǎn)變身份角色，快速適應(yīng)工作崗位。選任業(yè)務(wù)骨干作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，進行“一對一”的業(yè)務(wù)傳授，幫助青年干部補齊業(yè)務(wù)短板、打牢實操基礎(chǔ)，分享稅務(wù)工作經(jīng)驗，解決工作中遇到的突發(fā)狀況，提升應(yīng)急處變能力，全縣稅務(wù)系統(tǒng)新進人員稅收執(zhí)法資格考試通過率100%。設(shè)立“擂臺制”。以“筆”為“劍”、以“題”為“臺”，每年舉辦“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”擂臺賽活動。以提升業(yè)務(wù)能力為主線，以優(yōu)化稅費服務(wù)為主題，以崗位應(yīng)知應(yīng)會知識和專業(yè)技能知識為重點，鼓勵全員參與，讓優(yōu)秀稅干同題共答、同臺競技。通過練兵比武，提升稅務(wù)干部的專業(yè)素養(yǎng)、工作能力，培塑優(yōu)良作風(fēng)、厚植服務(wù)精神。截至目前，被評為省局市局“崗位能手”18人次、“專業(yè)骨干”3人次。引入“賽馬制”。研究制定《國家稅務(wù)總局臨泉縣稅務(wù)局稅源管理單位重點工作賽馬機制工作方案（試行）》，設(shè)置加強政治建設(shè)、優(yōu)化稅收營商環(huán)境等5類11項指標，細化考評顆粒度，按季度對12個稅源管理單位考核打分，強化結(jié)果運用，與組織績效、個人績效掛鉤，獎懲分明，進一步傳導(dǎo)責任壓力，激勵責任單位擔當作為、奮力爭先，在推動稅收高質(zhì)量發(fā)展的新征程中不斷展現(xiàn)新風(fēng)貌、實現(xiàn)新作為。