為全面客觀了解掌握換屆以來村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行狀況和班子成員履職情況，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍建設(shè)。阜陽市潁上縣紅星鎮(zhèn)精心安排部署，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）開展了屆中分析研判工作，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅實(shí)的組織保障。

  精心安排部署，下好分析研判“先手棋”。紅星鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議研究村（社區(qū)）“兩委”班子屆中分析工作，研究制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化方法步驟，明確研判對象、時間、重點(diǎn)、方法和程序。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的屆中分析領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記擔(dān)任指導(dǎo)組組長，由組織辦、紀(jì)委、民政辦、鄉(xiāng)村振興工作站等部門組成的考察組，重點(diǎn)圍繞村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行是否順暢、作用是否發(fā)揮、履職是否到位、班子是否健全、矛盾是否突出、群眾是否滿意等6個方面，對全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）“兩委”班子及59名“兩委”班子成員進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”。

  緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)履職體檢“比例尺”。按照“全面覆蓋、程序規(guī)范、公平公正、注重實(shí)效”的原則，研判組深入各村精準(zhǔn)“問診”。通過召開述職評議會，組織村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”以及黨員群眾代表進(jìn)行個別談話和民主測評等，多方位了解村干部思想狀況、工作狀況、履職能力及群眾滿意度。同時，進(jìn)行實(shí)地走訪，查看村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村容村貌變化、鄉(xiāng)村治理建設(shè)等，對各村情況進(jìn)行逐個分析。截至目前，累計共發(fā)放民主測評表180余份，召開民主測評會7場，座談會7場，談心談話150余人次。

  堅持問題導(dǎo)向，開好班子建設(shè)“千金方”。堅持以問題為導(dǎo)向，以解決問題為目標(biāo)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，為班子運(yùn)行精準(zhǔn)“開方”。為確保分析研判有深度、屆中分析有實(shí)效，在綜合分析、系統(tǒng)研判的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理調(diào)查、測評、談話等結(jié)果，形成村“兩委”班子分析研判報告，并根據(jù)分析研判結(jié)果對各村進(jìn)行綜合排名，排名靠后的村實(shí)行建賬管理、重點(diǎn)關(guān)注，同步建立問題整改臺賬，分類施策、限期抓好整改，為班子運(yùn)行精準(zhǔn)“開方”。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對表現(xiàn)優(yōu)異的村干部，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，營造比學(xué)趕超氛圍；對存在問題的村干部，不定期進(jìn)行督導(dǎo)，確保整改取得實(shí)效。累計對7個村59名“兩委”班子成員指出各類問題20個，制定整改措施35條。