近一年來(lái)，新烏江鎮(zhèn)通過(guò)厚植黨建基礎(chǔ)，提升治理效能的新模式，把組織優(yōu)勢(shì)賦能到基層治理中，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村“善治”，譜寫(xiě)出美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新篇章。

組建黨建“先鋒隊(duì)”。配強(qiáng)骨干力量。優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，采取書(shū)記領(lǐng)學(xué)、研討交流、晾曬心得等方式，提升隊(duì)伍素養(yǎng)。打通治理末梢。堅(jiān)持網(wǎng)格全覆蓋、力量全配備，科學(xué)劃分基層治理網(wǎng)格744個(gè)，實(shí)現(xiàn)“一格一員”，完善網(wǎng)格工作法，做到“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”。實(shí)踐錘煉能力。以開(kāi)展人居環(huán)境整治、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、困難群體關(guān)愛(ài)幫扶等為切入點(diǎn)，積極實(shí)踐，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)能力。

劃分黨建“責(zé)任田”。建立黨組織書(shū)記基層黨建工作責(zé)任清單，成立基層黨建引領(lǐng)基層治理工作小組，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、平急轉(zhuǎn)換、吹哨報(bào)到的工作機(jī)制，一體制定政策、一口發(fā)令指揮，實(shí)行三級(jí)網(wǎng)格管理；村（居）黨組織書(shū)記和鎮(zhèn)駐點(diǎn)干部編入一級(jí)網(wǎng)格，負(fù)責(zé)全盤(pán)統(tǒng)籌，村（居）副職干部、駐村工作隊(duì)編入二級(jí)網(wǎng)格，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)具體工作，村（居）把片干部、村民組長(zhǎng)和網(wǎng)格員編入三級(jí)網(wǎng)格，負(fù)責(zé)日常巡查，信息摸排收集。

激發(fā)黨建“內(nèi)生力”。思想上，突破觀念束縛，組織黨員干部考察學(xué)習(xí)先進(jìn)村、示范村在創(chuàng)新基層治理方式等方面的成功經(jīng)驗(yàn)。制度上，建立激勵(lì)機(jī)制，完善村級(jí)組織生活制度、學(xué)習(xí)制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，將村干部工作表現(xiàn)與績(jī)效掛鉤，每季度開(kāi)展工作評(píng)比，通過(guò)實(shí)地觀摩和現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議的方式，充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)村干部帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情。治理上，引導(dǎo)村民自治，積極推動(dòng)移風(fēng)易俗，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“紅黑榜”“四事四權(quán)”工作法暨“紅管家”工作等機(jī)制，在共建、共治、共享中提升基層社會(huì)治理水平。