潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)堅(jiān)持改進(jìn)工作作風(fēng)，深入踐行“一線工作法”，摸準(zhǔn)一線實(shí)情、解決一線難題、化解一線矛盾、樹立一線形象，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

堅(jiān)持情況在一線掌握，暢通信息“直達(dá)車”。推行黨建網(wǎng)格、安全生產(chǎn)網(wǎng)格、鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格等多網(wǎng)合一，深化拓展“村民代表聯(lián)系戶”“黨員示范戶”“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等制度，優(yōu)化設(shè)置285個(gè)為民服務(wù)網(wǎng)格，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記、黨小組組長、黨員骨干等網(wǎng)格長152名、網(wǎng)格員282名，網(wǎng)格員入網(wǎng)聯(lián)系到戶，讓黨組織走到群眾身邊，收集群眾的“急難愁盼”和“關(guān)鍵小事”，第一時(shí)間了解掌握群眾的“急難愁盼”，暢通信息反映“直通車”。

堅(jiān)持工作在一線落實(shí)，打造干部“練兵場”。聚焦基層治理工作要求和群眾需要，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“主動(dòng)下沉”機(jī)制，深化運(yùn)用庭院會(huì)議等活動(dòng)載體，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、低保戶認(rèn)定、臨時(shí)救助等工作中面對(duì)群眾存在疑慮和抵觸等問題，包村干部與群眾同坐一條板凳，同嘮一個(gè)家常，同解一個(gè)心結(jié)，把事實(shí)擺出來，把政策講明白，把道理說清楚，以黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取老百姓的“幸福指數(shù)”。

堅(jiān)持矛盾在一線化解，搭建群眾“親情橋”。鎮(zhèn)村干部常態(tài)化開展集中性、針對(duì)性矛盾糾紛排查，變“上訪”為“下訪”，建立常態(tài)化走訪機(jī)制，近距離傾聽群眾訴求，增強(qiáng)調(diào)處工作的主動(dòng)性，為群眾排憂解難，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。充分運(yùn)用“談心說事室”“基層人民調(diào)解員”等載體，健全矛盾化解和信息反饋機(jī)制，深入開展“兩有三解”活動(dòng)，加強(qiáng)分析研判，力爭把矛盾化解在早、化解在小。今年來成功調(diào)解糾紛案件79件，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的維穩(wěn)目標(biāo)，群眾安全感滿意度持續(xù)提升。

 堅(jiān)持形象在一線樹立，繪好服務(wù)“同心圓”。立足抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，組建“1+3+N”監(jiān)督長工作專班，選派20名監(jiān)督長對(duì)“一線工作法”落實(shí)情況進(jìn)行督查，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”，打造“服務(wù)型效能型”干部隊(duì)伍，以高效率高效能強(qiáng)化為民服務(wù)，讓事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼在一線解決落實(shí)，切實(shí)做到力量向一線傾斜、問題在一線解決、感情在一線融合。