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潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)：“三招”強化村干部隊伍建設 助力鄉(xiāng)村振興
近年來，潁泉區(qū)聞集鎮(zhèn)以黨建為引領，堅持抓教育培訓、抓監(jiān)督管理、抓后備干部，著力造就一支“忠誠、干凈、擔當”的村干部隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。
聚焦能力提升，做好教育培訓。聞集鎮(zhèn)堅持把教育培訓作為提高基層村干部履職能力的有效抓手，通過集中培訓、線上自學、線下交流、外出觀摩、專題測試等方式，加強素質教育。依托聞集鎮(zhèn)黨校開展聞集鎮(zhèn)學習宣傳貫徹黨的二十大精神培訓班、鄉(xiāng)村振興暨防返貧監(jiān)測幫扶集中排查培訓班等專題培訓班。篩選16名村“兩委”干部參加學歷提升，不斷提升農村干部綜合素質和履職能力。
強化監(jiān)督管理，提升干部作風。運用“四議兩公開”，推進村級重大事項決策民主化、程序化、公開化、規(guī)范化，提高村級事務辦理的透明度和群眾知曉率。組建“1+3+N”監(jiān)督長工作專班，選派20名監(jiān)督長不定期開展村干部作風督查，建立完善村干部長效監(jiān)督管理機制，從嚴規(guī)范村干部的履職行為。
注重隊伍優(yōu)化，選育后備干部。堅持內部挖潛和外部招引“雙線儲備”，拓寬農村干部來源渠道。通過實施“引雁歸巢”專題計劃，將本土致富帶頭人、外出務工經商返鄉(xiāng)優(yōu)秀人員、優(yōu)秀退伍軍人、大學畢業(yè)生等人員納入青年人才培養(yǎng)，建立858人組成的農村青年人才庫，把政治素質好、大局意識強、干事本領高的人選入后備力量，儲備后備干部211人。采取村級設崗實訓、鎮(zhèn)村跟班鍛煉等方式引導后備力量提前參與村級事務，為村莊發(fā)展蓄足“源頭活水”。
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