7月21日，市委組織部發(fā)布《2023年第二批事業(yè)單位市級急需緊缺人才需求目錄》，共涉及19家單位、135個崗位，計劃引進人才263人。

  為深入實施區(qū)域人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“潁淮英才計劃”，市委組織部牽頭收集、整理編制了2023年市級急需緊缺人才崗位需求目錄。根據(jù)此次發(fā)布的信息，教育領(lǐng)域人才需求較大，阜陽一中、阜陽三中、阜陽五中、城南中學(xué)等學(xué)校紛紛拋出引才橄欖枝，計劃引進語文、數(shù)學(xué)、英語等各學(xué)科教師。北外附屬新華外國語學(xué)校高中地理、高中英語、高中數(shù)學(xué)等崗位計劃引才10人，承諾年薪20萬-39萬元。

  醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才需求較大。此次，阜陽民生醫(yī)院共拿出42個崗位，計劃引進介入科、放療科、血液凈化科等人才，承諾年薪25萬-40萬元。潁州區(qū)衛(wèi)健委、中國中鐵阜陽中心醫(yī)院、臨泉泉河醫(yī)院、太和縣人民醫(yī)院等均有引才計劃，個別崗位明確在執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇基礎(chǔ)上一事一議，年薪約12萬-50萬元。

  太和縣中醫(yī)院此次“重金”引才。部分崗位除表示可為碩士提供年薪不低于30萬元、博士提供一輛價值20萬元的轎車、一套太和縣城區(qū)120平方米房產(chǎn)（含產(chǎn)權(quán)）外，還明確崗位工資“低職高聘”上浮一級，且提供不少于30萬元科研啟動費。高薪資意味著高要求。如美容科學(xué)科帶頭人崗位，要求引進人才為“雙一流”院校碩士研究生（35周歲以下）或博士（40周歲以下），同時具備三級甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗、三級甲等醫(yī)院副主任醫(yī)師及以上職稱等。

  記者從市委組織部了解到，為更好地吸引人才、留住人才，除用人單位給予人才工資福利待遇外，符合條件者還可享受人才引進生活補助等政策待遇。其中，對與事業(yè)單位簽訂3年以上全職勞動合同的急需緊缺人才，三年內(nèi)分層次給予相應(yīng)生活補助。

  據(jù)了解，目前，阜陽市2023年第二批企業(yè)急需緊缺人才引進工作正在籌備統(tǒng)計中，具體用人需求計劃將于近期陸續(xù)發(fā)布。