為全面壓實(shí)工作責(zé)任，激發(fā)選派干部駐村活力，提升選派實(shí)效，克服選派工作中的疑難問(wèn)題，太和縣多措并舉加強(qiáng)選派干部管理，助力鄉(xiāng)村振興。

  提高思想認(rèn)識(shí)，解決“站位偏低”的問(wèn)題。靈活組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，傳承弘揚(yáng)“上下同心、盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、不負(fù)人民”的脫貧攻堅(jiān)精神。不斷提升選派干部思想認(rèn)識(shí)，引領(lǐng)選派干部精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，把新使命融入到崗位中、體現(xiàn)到行動(dòng)上、具體到實(shí)踐里，做到奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

  提升能力水平，消除“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。編發(fā)《幫扶工作資料匯編》《鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接應(yīng)知應(yīng)會(huì)》，引導(dǎo)選派干部研討學(xué)習(xí)，做到“一口清”“政策通”。持續(xù)開展選派干部鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”、選派第一書記“十佳”爭(zhēng)創(chuàng)等評(píng)比交流活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。分級(jí)分類抓好業(yè)務(wù)淬煉和年度培訓(xùn)，采取“領(lǐng)出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講，到現(xiàn)場(chǎng)看、在一線比”的靈活培訓(xùn)方式，結(jié)合常態(tài)化開展“鄉(xiāng)村振興大家談”“理論知識(shí)小測(cè)驗(yàn)”等多種活動(dòng)，提升選派干部知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)能力。

  夯實(shí)工作責(zé)任，克服“效能不高”問(wèn)題。選派辦落實(shí)牽頭責(zé)任，做好日常協(xié)調(diào)調(diào)度、溝通聯(lián)絡(luò)、考核管理、調(diào)整處理、培訓(xùn)教育、宣傳報(bào)道等工作；派出單位壓實(shí)負(fù)責(zé)同志“單位幫扶、整村包保”責(zé)任，真正做到“一人選派、單位支持、全體有責(zé)”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行管理責(zé)任，不搞區(qū)別和特殊對(duì)待，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作隊(duì)發(fā)揮主體責(zé)任，運(yùn)用好個(gè)人的協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實(shí)招、干實(shí)事。要求選派干部認(rèn)真履行“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作向最基層延伸，促進(jìn)各項(xiàng)政策措施落細(xì)落地。

  嚴(yán)格日常管理，杜絕“管理松散”問(wèn)題。選派辦采取實(shí)地督查、隨機(jī)暗訪等形式，常態(tài)化督查選派干部在崗在位及履職情況，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并將督查情況作為年度考核重要依據(jù)。工作隊(duì)切實(shí)提高日常安全意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行“六要六不要”，遇重大事項(xiàng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級(jí)部門報(bào)告，守好安全防線。嚴(yán)格要求選派干部廉潔自律，始終做到有原則、有界限、有規(guī)矩。

  落實(shí)關(guān)心關(guān)愛，避免“一派了之”問(wèn)題。選派辦發(fā)揮中樞作用，做好綜合協(xié)調(diào)，每年為每人辦理人身意外險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)和健康體檢，開展“夏送清涼、冬送溫暖”行動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金，將選派干部的年休假落實(shí)到位。選派單位按時(shí)足額兌現(xiàn)駐村干部相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇和福利待遇，定期到村走訪看望，提振選派干部精氣神。