為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，自2022年以來，臨泉縣陳集鎮(zhèn)通過兩次公開招聘，選拔培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，有效促進(jìn)各類人才“下沉”鄉(xiāng)村。

拓寬招聘渠道，積極發(fā)掘人才。陳集鎮(zhèn)拓寬選人用人視野，廣泛建立人才庫，重點(diǎn)了解畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)傾向，并面向全社會(huì)公開招聘，嚴(yán)格招考和審查程序，將一批成績優(yōu)秀、表現(xiàn)積極的畢業(yè)生、退役軍人等人才納入后備干部隊(duì)伍中。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升干部素質(zhì)。陳集鎮(zhèn)立足長遠(yuǎn)，堅(jiān)持集中培訓(xùn)和日常培養(yǎng)相結(jié)合，對后備干部實(shí)行統(tǒng)一管理，聚焦政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，開展集中輪訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；通過以老帶新的方式，強(qiáng)化思想教育、能力培養(yǎng)、作風(fēng)指導(dǎo)，全面提升后備干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

崗位實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)實(shí)干本領(lǐng)。陳集鎮(zhèn)堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，按照后備干部專業(yè)和個(gè)人素質(zhì)適配度分配崗位，讓后備干部廣泛接觸和熟悉村級(jí)事務(wù)，在實(shí)踐鍛煉中快速成長，并通過考核選拔，將表現(xiàn)突出的后備干部及時(shí)補(bǔ)充到村“兩委”隊(duì)伍中，截至目前，已有5名后備干部進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)了后備干部爭先進(jìn)位的主動(dòng)性和村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力。