過去一年來，阜陽各級黨組織堅持以習近平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持從嚴治黨、突出問題導向、注重改革創(chuàng)新，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好阜陽提供堅強組織保障。

  加強理論武裝“補鈣壯骨”

  筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。我市堅持把提高理論修養(yǎng)、加強思想建設(shè)作為黨員干部“補鈣壯骨”的核心，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、牢記黨的宗旨、挺起精神脊梁，同以習近平同志為核心的黨中央同心同向、步調(diào)一致。

  2022年，我市先后舉辦縣處級干部進修班、中青年干部培訓班、科級干部進修班等主體班次18期，培訓干部1500余人。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，分期分批、分層分類開展干部集中培訓，2023年3月完成市管干部輪訓，6月完成科級干部輪訓。

  理論武裝持續(xù)加強。以“黨課開講啦”活動為載體，我市攝制推出了20集《一路走來的黨代會》，選送的5部作品入選全省精品微黨課；廣泛開展“學習身邊榜樣”活動，集結(jié)8部優(yōu)秀黨員先進事跡片和1部抗“疫”先鋒黨員群體專題片進行展播……

  全面做好人才“選育管用”

  為政之要，莫先于用人。人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。

  我市堅持黨管人才原則，堅持新時期好干部標準，突出專業(yè)化、年輕化、常態(tài)化，大力選拔素質(zhì)過硬、實績突出的干部，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)夯實人才基礎(chǔ)。

  2022年，市組織部門提請市委研究任用具有專業(yè)背景或?qū)I(yè)能力的干部百余人、占總數(shù)的三分之一；持續(xù)實施“789”培養(yǎng)工程，先后選派72名年輕干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子副職、28名干部赴上海蘇州跟班學習，選派152名干部到信訪平臺實踐鍛煉；激勵干部擔當作為，組織開展“三比”活動，分行業(yè)系統(tǒng)評出基層市級“十佳”90名、縣級308名。

  聚焦人才強市戰(zhàn)略，匯聚更多優(yōu)秀人才。今年以來，圍繞全市十大特色產(chǎn)業(yè)，我市發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，涉及173家企事業(yè)單位、881個崗位、1969個人才需求。過去一年，全市共按目錄全職引進急需緊缺人才612人，柔性引進人才178人，兌現(xiàn)2021年度市級引才補助660人611萬余元，獲省引才獎補資金120萬元……

  突出基層建設(shè)“夯基壘臺”

  管黨治黨，重在基層。過去一年來，我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出提升基層黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

  在農(nóng)村，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集中換屆，充實村“兩委”后備力量3881人，實現(xiàn)村黨組織書記“擂臺比武”全覆蓋；推進村級集體經(jīng)濟“百千萬”工程，全年經(jīng)營性收入50萬元以上的強村達到361個、占比21.6%，年經(jīng)營性收入總額較上年增長78.2%。

  在城市，進一步織密“社區(qū)黨組織-網(wǎng)格(小區(qū))黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織網(wǎng)絡，深入推進“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，全市住宅小區(qū)物業(yè)服務覆蓋率85.70%、業(yè)主委員會組建率44.46%，成立住宅小區(qū)實體化黨組織451個，4個小區(qū)（網(wǎng)格）被評為省級“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)。

  “四事四權(quán)”工作法實現(xiàn)全市1971個村（社區(qū)）全覆蓋；全市建成“暖‘新’興阜”先鋒驛站317個，組建“紅色騎手”“e心為你”“滴滴黨員司機”等志愿服務隊20多支……隨著一系列措施落地生根，阜陽基層戰(zhàn)斗堡壘得到進一步加強。