阜陽市潁上縣劉集鄉(xiāng)針對農(nóng)村黨員不同群體的特點，以“四抓四提升”為抓手，探索建立黨員分類管理模式，有力促進基層黨組織組織力全面提升。

  抓目標問效，提升在職黨員“擔當力”。重點圍繞村黨組織書記、村“兩委”成員、駐村工作隊和其他村干部中的黨員，以支部為單位與其簽訂目標責任書，采取“鄉(xiāng)黨委考核、村黨組織評價、群眾測評”方式，將在職黨員的任職承諾、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等各項工作列入民主評議內容，重點看崗位履職情況、承諾踐諾情況、日常表現(xiàn)和群眾滿意度，將考核結果作為年度評先選優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)。督促在職黨員積極參加黨內政治生活，及時掌握上級的方針政策，根據(jù)擔任的職務和技能特長，圍繞村級事務，提高工作能力，在全村帶頭宣傳黨的聲音、帶頭服務廣大群眾、帶頭化解矛盾糾紛、帶頭移風易俗，激勵在職黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、為民服務辦實事等工作中展現(xiàn)作為。

  抓設崗定責，提升無職黨員“戰(zhàn)斗力”。按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，結合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、防汛救災等重點工作和村情實際，發(fā)動120余名無職黨員主動領崗，設置政策宣傳崗、矛盾調解崗、黨務村務監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、課后學業(yè)輔導崗等5項服務崗，通過認領示范崗和聯(lián)戶崗“雙認領”制度，變“無職”為“有職有責”，積極助力村級各項事務，使常住黨員干事創(chuàng)業(yè)有崗位、發(fā)揮作用有舞臺。設置成立13支黨員志愿服務隊，開展道路清掃、設施維護、垃圾清理等組團式服務320場次，調處鄰里糾紛、家庭矛盾等72起。

  抓雙向聯(lián)動，提升流動黨員“凝聚力”。持續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，分性別、分年齡、分行業(yè)建立了327名流動黨員臺賬，對流動黨員建立“一人一檔”，實行跟蹤管理。扎實開展“雙向連動”行動，落實常態(tài)聯(lián)系機制，每2名在家黨員結對聯(lián)系1名流動黨員，通過電話、微信等方式，積極溝通交流，掌握流出表現(xiàn)，及時了解流動黨員的思想、就業(yè)和生活等情況，積極引導流動黨員為家鄉(xiāng)建設獻計獻策獻力。今年以來，流動黨員提供招商信息20余條，帶出務工人數(shù)達600余人。

  抓關愛幫扶，提升困難黨員“向心力”。建立困難黨員信息庫，落實黨內關懷幫扶措施。對年老體弱、離退休老黨員有針對性地做好思想政治工作，開展“送學上門”“敲門行動”，在春節(jié)、七一、端午節(jié)等重要節(jié)日節(jié)點開展走訪慰問、談心談話等，幫助解決實際困難，把黨的關心和溫暖送到困難黨員心坎上，讓廣大困難黨員真正感受到黨組織的溫暖。扎實開展“光榮在黨50年”紀念章摸排頒發(fā)活動，搭建“發(fā)熱”舞臺，鼓勵身體健康、熱心公益、處事公道的老黨員積極參與村級事務、政策宣傳、矛盾糾紛調解等工作，幫助監(jiān)督管理村級事務規(guī)范運行，充分發(fā)揮余熱。