近年來，阜陽市潁州區(qū)充分發(fā)揮黨建帶工建的引領(lǐng)作用，主動作為，積極推動“網(wǎng)格管事”與工會組建的有機聯(lián)合，織密服務(wù)職工網(wǎng)格，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工。

夯實基礎(chǔ)，織密服務(wù)職工組織網(wǎng)。強化基層工會組織建設(shè)，結(jié)合“小三級”工會組織體系的建立健全，堅持推動基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，解決有些基層工會存在屆期已滿、人員變動的問題，通過14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、172個村（社區(qū)）工會的換屆，配強培優(yōu)工會工作者隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席均由班子成員擔任，村居工會主席均由黨支部書記或者副書記擔任，建立人員清單、責任清單，將所有外出農(nóng)民工全部納入工會系統(tǒng)，確保能聯(lián)系、能溝通、可服務(wù)，彌補這類群體的“空白”。以“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”為目標，從抓組織建設(shè)入手，將黨建與工建有機融合，打牢組織基礎(chǔ)，對已建黨組織、未建工會的，由黨組織牽頭，推動企業(yè)依法建會；對不具備條件建立黨組織的，先行組建工會，工會和黨工共建指導(dǎo)員共同配合，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀員工加入黨組織，條件成熟后組建黨組織。努力做到職工在哪里，黨工組織就覆蓋到哪里。

摸清底數(shù)，織寬服務(wù)職工保障網(wǎng)。積極整合現(xiàn)有資源，穿針引線，化零為整，以“網(wǎng)格管事”為切入點，以現(xiàn)有陣地為基礎(chǔ)，加大宣傳力度，推動建立“村級工會+行業(yè)平臺+企業(yè)班組”互通互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，摸清各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)服務(wù)陣地底數(shù)，把村級工會組織建設(shè)納入群團組建考核內(nèi)容，讓廣大職工特別是農(nóng)民工以戶籍為單位到村（社區(qū)）工會組織報備，打通工會城鎮(zhèn)職工和鄉(xiāng)村農(nóng)民工聯(lián)系的最后一公里，推動建立貨運司機聯(lián)合會，加強行業(yè)工會管理服務(wù)，建立管理、審批、服務(wù)一體化機制，健全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，加強行業(yè)工會的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，在企業(yè)中鼓勵支持以班組為網(wǎng)格單位，組織開展企業(yè)工會會員活動，構(gòu)建企業(yè)班組工會互聯(lián)網(wǎng)。通過引入第三方技術(shù)服務(wù)的形式，建立完善智慧工會，排查工會會員信息，將企業(yè)職工、農(nóng)民工底數(shù)錄入平臺系統(tǒng)，掌握企業(yè)建會入會情況以及外出農(nóng)民工的情況，詳細了解他們的分布、年齡結(jié)構(gòu)、工作種類等信息，為就業(yè)援助行動、宣傳教育、維權(quán)服務(wù)提供基礎(chǔ)保障，結(jié)合智慧工會平臺的建設(shè)，開展線上線下招聘會，歸集有招工需求的企業(yè)，及時發(fā)布招聘信息；開展“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)活動；常態(tài)化舉辦“匯聚良緣?筑愛潁州”單身職工交友聯(lián)誼活動，組織線上視頻相親會、線下專場相親會，加強了青年職工之間聯(lián)系、拓寬了青年職工交友渠道。

整合力量，織牢服務(wù)職工信息網(wǎng)。將村居工會委員納入網(wǎng)格員隊伍，充分發(fā)揮他們聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時掌握職工信息，了解職工思想動態(tài)，堅持線上、線下相結(jié)合，依托“居民微信群”，常態(tài)化做好職工群眾意見建議收集工作，了解職工需求，多舉措解決群眾急、難、愁、盼問題，引導(dǎo)群眾自己的事情自己辦、自己的問題自己解決，職工群眾利益面廣、情況復(fù)雜的事項，通過召開代表大會、座談會等形式，集中通報有關(guān)情況并公開征集意見建議，落實村居群眾共商共議、參與推動、實施監(jiān)督。調(diào)動勞模參與“網(wǎng)格管事”的積極性，發(fā)動勞模參加座談會，加強勞模對“網(wǎng)格管事”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立勞模一人一檔，積極對接所在社區(qū)，依托服務(wù)大廳等服務(wù)陣地為勞模設(shè)立勞模服務(wù)臺，亮出勞模身份，走進社區(qū)聯(lián)系群眾，積極推動勞模參與社區(qū)網(wǎng)格化管理，通過在群眾中開展宣講活動，宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，按章辦事，依法行使參與權(quán)、表達權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通了職工群眾訴求表達渠道，及時妥善處理職工群眾的合理訴求，讓勞模不僅成為社區(qū)網(wǎng)格“知情人”，同時成為優(yōu)化基層治理的引領(lǐng)者和行動者，有效促進社區(qū)法治、自治相結(jié)合，基層治理能力的提升。