阜南縣洪河橋鎮(zhèn)通過加強(qiáng)“村兩委”的規(guī)范管理、選拔有能力的致富帶頭人引領(lǐng)群眾致富、做好群眾服務(wù)、化解矛盾糾紛等方式，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，打造公開民主、能力出眾、引領(lǐng)致富、貼心服務(wù)的村干部隊(duì)伍。

  加強(qiáng)規(guī)范管理，打造公開化、透明化村干部隊(duì)伍。運(yùn)用好四議兩公開村務(wù)運(yùn)行機(jī)制，全面使用村務(wù)、黨務(wù)公開制度，保障黨員、群眾對(duì)黨內(nèi)重大決策、村內(nèi)相關(guān)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實(shí)“四事四權(quán)”工作法，積極探索創(chuàng)新，試點(diǎn)先行，共計(jì)選拔任用網(wǎng)格員113人，取得了“人在網(wǎng)中走、事在網(wǎng)中辦、小事不出網(wǎng)、大事不出村、矛盾不上交”的效果，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”，提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  加強(qiáng)人才選拔，打造知識(shí)型、年輕化村干部隊(duì)伍。選拔回村發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入村“兩委”，為村“兩委”班子注入新活力。從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到各村進(jìn)行包村包點(diǎn)，以村級(jí)事務(wù)為工作重點(diǎn)，提高村級(jí)工作效率。通過新任村“兩委”專題培訓(xùn)，在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升新當(dāng)選村干部做好農(nóng)村工作的能力和水平。

  加強(qiáng)人才引領(lǐng)致富，打造先富帶后富村干部隊(duì)伍。充分發(fā)揮各村位置、生態(tài)、資源等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展“稻蝦魚”聯(lián)合種養(yǎng)模式，打造品牌優(yōu)勢(shì)。借此發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，注重培養(yǎng)致富能手，并選拔致富能手培養(yǎng)成為村干部，帶動(dòng)群眾致富，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)富民的能力。

  加強(qiáng)服務(wù)力度，打造服務(wù)調(diào)解型村干部隊(duì)伍。利用多種方式平臺(tái)積極宣傳民生政策，暢通群眾發(fā)言渠道，更好地服務(wù)群眾。做好群眾來訪接待工作，對(duì)群眾反映的應(yīng)解決而又能解決的問題，依照有關(guān)法律法規(guī)和政策，及時(shí)加以解決，避免矛盾轉(zhuǎn)化升級(jí)；對(duì)一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)做好宣傳解釋工作，積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取使問題盡早得到解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。