自“四事四權(quán)”工作法暨“紅管家”理事會(huì)工作開展以來，潁東區(qū)口孜鎮(zhèn)充分發(fā)揮村民參與社會(huì)治理的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)探索“四事四權(quán)，全域覆蓋”的工作機(jī)制，深入踐行“黨建引領(lǐng)，共治共享”工作理念，全心念好“選”“用”“管”鄉(xiāng)村治理三字經(jīng)，全力提升服務(wù)群眾水平，全面構(gòu)建共建共治共享的基層自治新格局。

念好“選”字經(jīng)，開辟治理新路徑。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，整合有效資源，健全管家隊(duì)伍，主動(dòng)吸納人才，采取黨員群眾自薦推薦、村“兩委”班子商討、村民代表大會(huì)決定等方式，動(dòng)員本村政治覺悟高、熱心村級(jí)事務(wù)、做事公道正派、有群眾基礎(chǔ)、能彰顯正能量的廣大黨員、五老、青年、婦女、退伍軍人等干部群眾加入“紅管家”隊(duì)伍，共選拔313名責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的人員擔(dān)任“紅管家”，幫群眾辦事，為群眾跑腿，既解決矛盾，又傳遞能量，充分調(diào)動(dòng)整合各方力量參與鄉(xiāng)村治理，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

念好“用”字經(jīng)，構(gòu)建治理新格局。各村“紅管家”迅速融入角色，開展鄉(xiāng)村微治理。在基層治理中充當(dāng)政策“宣講員”、矛盾“調(diào)解員”、安全“監(jiān)管員”、孝善“傳播員”等多重角色。通過開展走訪調(diào)研活動(dòng)，收集群眾訴求，排查化解群眾矛盾糾紛，充分發(fā)揮“五老”的政治智慧、工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷等優(yōu)勢(shì)，把群眾反映的問題化解在房前院內(nèi)、田間地頭。同時(shí)協(xié)助村“兩委”開展反電詐宣傳、防溺水巡邏、秸稈禁燒、環(huán)境整治、消防安全等日常重點(diǎn)工作，真正發(fā)揮“好幫手”作用，真正做到進(jìn)百家門，曉百家事，解百家愁。目前，籌集資金1萬余元，開展各類“紅管家”微公益活動(dòng)160余次，開展政策宣傳90余次、受益群眾覆蓋3400余人。

念好“管”字經(jīng)，形成治理新機(jī)制。堅(jiān)持靈活多樣、注重實(shí)效的原則，加強(qiáng)對(duì)“紅管家”的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。一方面通過召開“紅管家”理事會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，不斷提升“紅管家”的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)出臺(tái)“紅管家”理事會(huì)工作制度和考評(píng)制度，健全“紅管家”理事會(huì)成員進(jìn)退機(jī)制，完善優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以制度化手段推動(dòng)基層治理效能提檔升級(jí)。另一方面，實(shí)行制度上墻、實(shí)名掛牌，公開姓名、聯(lián)系方式、包保群眾、服務(wù)職責(zé)等相關(guān)信息，通過“亮身份、樹形象、做表率”的方式，激勵(lì)“紅管家”銘記身份，履行義務(wù)，踐行承諾。