近年來，阜南縣張寨鎮(zhèn)始終把人才工作擺在突出位置和優(yōu)先方向，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)、培育、使用機(jī)制，有力推動了鄉(xiāng)村干部隊伍整體優(yōu)化提升，進(jìn)一步激發(fā)了鄉(xiāng)村振興“內(nèi)動力”。

  打好人才“種苗牌”。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極引導(dǎo)人才向農(nóng)村一線流動。壯大農(nóng)村基層黨組織隊伍，優(yōu)化隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)，穩(wěn)抓村級黨組織成員的選拔和培育工作，重點從大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人、返鄉(xiāng)能人以及退役軍人中選拔村兩委干部。積極建立農(nóng)村后備人才庫，為鄉(xiāng)村振興積累豐富的有生力量。為加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè)，激活人才“動力引擎”，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，加大在農(nóng)村青年、農(nóng)村能人、村組干部中發(fā)展黨員的工作力度，不斷為基層人才“充電”，有效提升了基層干部的能力和水平。

  打好人才“成長牌”。注重青年干部培養(yǎng)，配強(qiáng)村“兩委”班子力量，推進(jìn)“頭雁工程”，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員、退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體作為培養(yǎng)后備干部的人才庫，著力選出敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村干部，有效解決鄉(xiāng)村干部人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)等問題。制定農(nóng)村后備力量培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化思想政治教育、帶富能力和服務(wù)意識的培訓(xùn)力度，多渠道多維度組織鎮(zhèn)村干部，到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，開展心得交流，重點培育農(nóng)村實用人才帶頭人。積極引導(dǎo)黨員干部投身于鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場建功立業(yè)，以組織之力、干部之力、人才之力凝聚發(fā)展之力、增強(qiáng)發(fā)展之效。

  打好人才“鄉(xiāng)情牌”。以“鄉(xiāng)情、村情、親情”為紐帶，運(yùn)用各種渠道，宣傳動員在外人才“回歸家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)”，架起城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展橋梁，形成疊加效應(yīng)，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)帶來活力和注入新動能。在創(chuàng)業(yè)政策、基礎(chǔ)設(shè)施方面做好服務(wù)保障，讓他們投資興業(yè)無“后顧之憂”。建好政治“指導(dǎo)員”隊伍，對他們“培根鑄魂、啟智潤心”，進(jìn)行政治啟蒙、引領(lǐng)，把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)，形成引領(lǐng)示范效應(yīng)。充分挖掘農(nóng)村“土專家”“田秀才”，建立人員信息臺賬，明確本土人才培養(yǎng)計劃，通過學(xué)歷提升、技能指導(dǎo)等方式重點培養(yǎng)一批帶動能力強(qiáng)、影響力大的家庭經(jīng)營種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民合作社帶頭人等新型職業(yè)農(nóng)民，引導(dǎo)他們當(dāng)好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參謀助手，為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。