近年來(lái)，界首市通過(guò)增源、擴(kuò)能、激勵(lì)等措施，全方面鍛造高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，助力鄉(xiāng)村人才振興。

拓寬源頭，筑好人才堡壘。堅(jiān)持公務(wù)員招錄為主，調(diào)任、轉(zhuǎn)任、選派為輔，源源不斷為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入新鮮血液。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生到村鍛煉2年制度，將近年來(lái)分配的14名選調(diào)生全部安排到相關(guān)重點(diǎn)村工作，充實(shí)村鎮(zhèn)力量。綜合干部日常研判和工作需要，選派3名市直單位“三農(nóng)”工作領(lǐng)域相關(guān)干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正職。用好調(diào)任、選拔“五方面人員”進(jìn)班子等相關(guān)政策，調(diào)任3名市直事業(yè)單位人員、選拔15名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。修訂《界首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限，從嚴(yán)控制借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，從緊管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員調(diào)動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興提供一支充足且穩(wěn)定的人員隊(duì)伍。

強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)隊(duì)伍力量。全面實(shí)施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督學(xué)、縣級(jí)層面調(diào)訓(xùn)”的全員學(xué)習(xí)大格局模式。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，著力用好“安徽干部教育在線”學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用優(yōu)質(zhì)的線上學(xué)習(xí)資源強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。實(shí)行理論學(xué)習(xí)提醒制度，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)階段性學(xué)習(xí)要求，列出學(xué)習(xí)清單，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)教育。依托新時(shí)代文明實(shí)踐所、微宣講、讀書會(huì)等平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，確保理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)流水、不斷線。縣級(jí)制訂干部人才教育培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)形式將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全部納入培訓(xùn)范圍。結(jié)合界首市委黨校科干班、中青班等各類培訓(xùn)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)各層次人員工作能力、業(yè)務(wù)水平等方面提升需求。根據(jù)各時(shí)段工作需要，開展鄉(xiāng)村振興等涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)，全面提升人員專業(yè)能力。

注重激勵(lì)，激發(fā)干事活力。暢通職務(wù)職級(jí)晉升通道，積極落實(shí)關(guān)心關(guān)愛制度，營(yíng)造“實(shí)干擔(dān)當(dāng)則上，不干推諉則下”的工作氛圍，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員扎根基層、積極作為。根據(jù)干部日常德才表現(xiàn)、工作需要等，先后有235名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升職級(jí)，占全市職級(jí)晉升總?cè)藬?shù)的30.44%。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色、發(fā)展實(shí)際、發(fā)展需求等因素，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，8名分管扶貧工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)一步使用為黨委副書記、4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站負(fù)責(zé)同志提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，77名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得到提拔、進(jìn)一步使用，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中提拔為副市長(zhǎng)。積極落實(shí)干部各項(xiàng)待遇，按時(shí)足額發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行健康體檢，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核優(yōu)秀比例，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一般干部年度考核優(yōu)秀等次比例分別提高至30%、20%。