為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，民航中心各機關黨支部、各部門、團總支結合民航中心工作特點，認真組織開展學習型機關活動，提出了大興學習之風、提高“七種能力”、善于學習就是善于進步、要把學習當作政治責任、要把學習融入本職工作五項工作要求，圍繞“三個敬畏”創(chuàng)新安全教育的方式方法、內容手段，強化內在約束，讓干部職工通過學習，真正受觸動、得教益，真正把對生命、規(guī)章、職責的敬畏融入制度、化為責任、落到日常。

      以曬促學。民航中心常態(tài)化開展黨員學習筆記展示活動，晾曬學習成效，每季度開展一次。展示內容以黨員干部學習習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主，充分反映了中心黨員干部學習宣傳貫徹黨的二十大精神的積極性、主動性和學習效果，促進民航中心黨員干部學習新思想、建功新時代走深走實。

       以比促干。民航中心建立“學習強國”平臺建設工作制度，形成“學習強國”平臺建設支部書記負責制、黨員及在冊職工非黨員“學習強國”月積分月通報年度表彰機制等七項工作制度，“學習強國”全市同級排名穩(wěn)居前三名，推動黨員干部把學習成效轉化為為民服務的工作動力和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。組織開展“喜迎二十大，奮進新征程”學習《習近平談治國理政政政》第四卷知識競賽，確保學習走心、走深、走實，把學習成效轉化為推動阜陽民航新階段高質量發(fā)展的強大動力。民航中心消防隊加強日常專業(yè)訓練，開展專業(yè)技能比賽、真火實訓科目演練，連年在全市企事業(yè)專職消防隊業(yè)務大比武和行業(yè)消防比賽中獲獎。

       以測促技。為檢驗學習教育成果，民航中心制定了《阜陽民用航空中心知識測試考核方案》，委托第三方開發(fā)了知識測試程序，收集民航各專業(yè)知識點試題4100題，建立了民航中心業(yè)務知識題庫，對培訓中心的硬件進行了改造，從遵章守紀、技能訓練、崗位職責抓起，按季度舉辦職工業(yè)務能力知識測試，將知識測試作為提升理論知識水平和綜合素質的重要抓手。民航中心15個科室的270余名干部職工參與測試。通過業(yè)務技能測試，檢驗了干部職工的專業(yè)知識、專業(yè)技能的掌握情況，促進了干部職工自主學習的意識，夯實了干部職工對理論知識的掌握和理解，提升了中心各崗位干部職工的專業(yè)技能。