近年來，阜南縣張寨鎮(zhèn)堅持把年輕干部培養(yǎng)放在突出位置，緊緊圍繞加“擔子”、補“短板”、強“作風”、促“實干”，努力為鄉(xiāng)村振興積蓄人才力量，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

  講政治，在增強鍛煉上加“擔子”，豐富年輕干部實踐經(jīng)歷。張寨鎮(zhèn)始終堅持以習近平習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮理論中心組、“三會一課”、主題黨日活動載體作用，讓年輕干部在持續(xù)的理論學習中，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持完善機關事業(yè)年輕干部包村制度，主動安排年輕干部包保聯(lián)系困難群眾，不斷加強輪崗和交流力度，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線重要工作崗位歷練，主動讓年輕干部多吃苦、多流汗，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，讓年輕干部在豐富實踐經(jīng)歷中練就“鐵肩膀”“硬脊梁”“大心臟”。

  重情懷，在工作業(yè)務上補“短板”，提升年輕干部能力本領。針對個別年輕干部在踏入崗位后理想與現(xiàn)實的反差，難以快速適應并干好基層繁瑣工作的問題。通過組織班子成員與新進年輕干部簽訂為期3年的幫助培養(yǎng)協(xié)議，建立一對一幫扶機制。在工作上，積極傳道授業(yè)解惑，“缺什么、補什么”，有針對性地組織年輕干部培訓學習，不斷提升年輕干部能力本領，加快年輕干部成長步伐。在生活上，積極溝通交流，對出現(xiàn)焦慮、躺平等情況的年輕干部及時進行思想教育引導，積極幫助年輕干部快速適應工作環(huán)境。機關、事業(yè)黨支部經(jīng)常性開展談心談話、座談交流、組織節(jié)日活動等，積極引導年輕干部放下思想包袱，提升干事熱情。

  知敬畏，在做人做事中守“底線”，錘煉年輕干部過硬作風。堅持教育引導年輕干部“明大德、守底線”，嚴格落實“雙重組織生活會”制度，充分用好批評和自我批評利器。充分發(fā)揮主題黨日活動載體作用。定期組織年輕干部開展廉政座談會，觀看《廉政家風》系列警示教育片，到烈士陵園掃墓等多種形式的警示教育，促使其明底線、知敬畏。全面梳理排查年輕干部廉政風險點，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。建立年輕干部跟蹤培養(yǎng)檔案臺賬，及時記錄更新、定期談話、定時考察，督促年輕干部克服缺點、樹立新風，不斷錘煉年輕干部過硬作風。

  強擔當，在制度保障上促“實干”，激勵年輕干部擔當作為。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。張寨鎮(zhèn)始終堅持以問題為導向，以結(jié)果為導向，創(chuàng)新開展“擂臺榜”制度，讓“躺平式”干部躺不住，讓混日子的沒市場。年輕干部思想活躍、善于創(chuàng)新，張寨鎮(zhèn)定期組織召開高質(zhì)量發(fā)展座談會，問計問需于年輕干部，為年輕干部貢獻才智、干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。健全完善考核獎懲機制，大膽使用忠誠干凈擔當?shù)母刹?，突出嚴管與厚愛相結(jié)合，旗幟鮮明為敢于擔當作為的年輕干部保駕護航、撐腰鼓勁，不斷激勵年輕干部擔當作為，堅決不讓老實人流血流汗又“流淚”，充分激發(fā)年輕干部前進動能。