近年來，舒莊鎮(zhèn)深挖自身資源，加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度，用活用好“四張牌”，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中破“土”飄香，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

打好“宣傳牌”。組織召開鎮(zhèn)村兩級在外鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作動(dòng)員會，建立鎮(zhèn)干部包村、村“兩委”包組、網(wǎng)格員包戶工作機(jī)制，利用應(yīng)急廣播、發(fā)放一封信、微信推送、電話聯(lián)系等方式，動(dòng)員在外鄉(xiāng)土人才回歸家鄉(xiāng)、扎根家鄉(xiāng)、造福家鄉(xiāng)。

摸清“家底牌”。組織各村重點(diǎn)對外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等群體中的優(yōu)秀人才進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，逐人逐戶建立檔案，納入“鄉(xiāng)土人才信息庫”。

送上“溫暖牌”。組織鎮(zhèn)村干部對鄉(xiāng)土人才登門拜訪，送去組織溫暖，邀請參加或列席村黨員大會、村民代表會議、戶長聯(lián)席會等，增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才對村內(nèi)事務(wù)的參與度和認(rèn)同感。對沒有返鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土人才，開展好“五個(gè)一”行動(dòng)，安排專人采取寄一封家書、打一次電話、加一個(gè)微信、推介一次政策、征求一次建議等方式，加強(qiáng)溝通交流。

亮出“誠意牌”。組織開展在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員懇談會，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展前景和優(yōu)惠政策，聽取鄉(xiāng)土人才針對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議，征求返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿。對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才，主動(dòng)幫助牽線搭橋，在土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目資金等方面給予政策傾斜；對政治成熟、思想素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、愿意回村任職的鄉(xiāng)土人才，充實(shí)到村“兩委”后備干部隊(duì)伍，推薦為“兩代表一委員”，激勵(lì)鄉(xiāng)土人才在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興道路上大顯身手、大展才華。