今年以來，潁東區(qū)認真貫徹落實黨的二十大精神和習近平新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，突出圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展，人才工作取得了初步成效，為加快建設現(xiàn)代化美好潁東注入新的發(fā)展動能。

一是堅持黨管人才，體制機制規(guī)范化。落實黨管人才責任，調(diào)整區(qū)委人才工作領導小組組成人員。召開區(qū)委人才工作領導小組會議及區(qū)委人才工作領導小組辦公室會議，研究制定《區(qū)委人才工作領導小組2023年工作要點》《關于加強企業(yè)人才集聚的若干措施》，進一步推進人才工作提質(zhì)增效。將黨的二十大精神關于人才工作講話重要內(nèi)容及各級人才工作相關會議精神納入2023年春季主題班次（科干班）學習內(nèi)容。

二是聚焦產(chǎn)業(yè)需求，招才引智規(guī)?；?。圍繞“4+2”產(chǎn)業(yè)鏈，利用春節(jié)在外人才返鄉(xiāng)之際，緊抓親情、鄉(xiāng)情、友情“情感之線”，區(qū)鄉(xiāng)兩級同步開展2023年“接人才回家”活動暨“招才引智”推介會，邀請潁東籍在外返鄉(xiāng)人才300人。緊扣化工新材料、綠色食品、智能制造等主導產(chǎn)業(yè)，結合高校特色專業(yè)設置，集中3月底開展“招才引智”進高校活動，組織37家企業(yè)分3期6場次赴安徽理工大學、巢湖學院、合肥學院、安徽新華學院、安徽工業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學等高校招賢納才。

三是深化產(chǎn)才融合，對接合作精準化。圍繞產(chǎn)才融合，先后赴安徽大學、合工大智能制造研究中心，就科技攻關、“雙向?qū)煛敝频确矫骈_展對接活動，進一步推進校政企合作。加強校企技術需求對接，組織召開技術需求對接會2次。加大科技研發(fā)平臺建設，持續(xù)推進與阜陽師范大學共建“阜陽市功能食品產(chǎn)業(yè)研究院”，推進金牧飼料與東北農(nóng)業(yè)大學共建“功能飼料及風味畜禽產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院”。

四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務人才多樣化。落實黨委聯(lián)系服務專家制度，區(qū)領導開展春節(jié)走訪慰問高層次人才28人。建立季度提示制度，定期提示區(qū)領導開展高層次人才走訪調(diào)研工作，幫助解決工作、生活等問題。開展?jié)}東區(qū)高層次人才“學習二十大·筑牢愛國情”微課堂活動，組織20名高層次人才通過采取實地教學方式，引導廣大人才在新時代自覺踐行愛國奮斗精神。開展“春風十里·一‘植’有你”青年人才植樹交友、舉辦青年人才籃球友誼賽等活動，加大與青年人才服務溝通交流。