為進(jìn)一步優(yōu)化村干部管理、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力，阜陽(yáng)市潁州區(qū)堅(jiān)持做實(shí)做細(xì)村干部管理、培訓(xùn)、激勵(lì)“三個(gè)精準(zhǔn)”，推動(dòng)村干部振奮精神、真抓實(shí)干、知責(zé)善為，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)管理，立明“規(guī)矩尺”。堅(jiān)持區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審，嚴(yán)格實(shí)施村黨組織書(shū)記區(qū)級(jí)備案管理和村黨組織書(shū)記調(diào)整考察機(jī)制，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，切實(shí)加強(qiáng)村干部選拔任用和日常履職管理監(jiān)督，先后開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審49人，補(bǔ)選27人。健全完善村干部個(gè)人檔案，嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班制度，全面推行村干部任職備案和履職備案管理制度，對(duì)不能履職的村干部開(kāi)展談心談話(huà)、誡勉談話(huà)，對(duì)誡勉談話(huà)無(wú)效的，進(jìn)行勸退或免職處理。深化“四議兩公開(kāi)”制度建設(shè)，處理村集體土地承包、集體資產(chǎn)處理等各類(lèi)涉及群眾利益的村級(jí)重大事務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”程序決策實(shí)施。健全黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)推動(dòng)村干部忠于職守、履職擔(dān)當(dāng)。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，定優(yōu)“風(fēng)向標(biāo)”。積極推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航”工程。把村干部培訓(xùn)列入?yún)^(qū)級(jí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，重點(diǎn)對(duì)黨的二十大精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、村干部能力提升及集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。先后舉辦了“村黨組織書(shū)記鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題培訓(xùn)班”和“黨員教育工作暨“四事四權(quán)”專(zhuān)題培訓(xùn)”，并實(shí)現(xiàn)村“兩委”輪訓(xùn)全覆蓋。通過(guò)“擂臺(tái)比武”，村書(shū)記和選派干部登臺(tái)亮實(shí)績(jī)、找不足、明措施，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超濃厚氛圍，發(fā)展思路不斷明晰，素質(zhì)能力不斷提升。去年以來(lái)，全區(qū)共舉辦不同層次、不同類(lèi)型的培訓(xùn)班85班次，累計(jì)培訓(xùn)1300余人次，不斷提高村干部的政治素質(zhì)、履職意識(shí)、工作能力。

精準(zhǔn)激勵(lì)，筑牢“防護(hù)欄”。建立健全村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)貼的保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)村干部“績(jī)效月考評(píng)報(bào)酬月發(fā)放”制度，建立村干部意外傷害保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)機(jī)制和健康年體檢制度。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整村（居）和社區(qū)干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，村“兩委”正職、村“兩委”其他成員待遇整體高于全市平均水平。全日制本科以上學(xué)歷村“兩委”比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)工資水平確定報(bào)酬。鼓勵(lì)村干部參加“大專(zhuān)班”，推薦30人參加“一村一大”大專(zhuān)學(xué)歷教育。持續(xù)開(kāi)展基層“十佳”爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)選活動(dòng)，2人獲評(píng)市級(jí)基層“十佳村黨組織書(shū)記”榮譽(yù)，進(jìn)一步激勵(lì)了全區(qū)廣大基層黨員干部履職盡責(zé)、奮發(fā)向上。