繼我市事業(yè)單位市級急需緊缺人才需求目錄發(fā)布后，3月30日至31日，市委組織部又發(fā)布了《2023年第一批企業(yè)市級急需緊缺人才需求目錄》，共涉及142家企業(yè)、1614名人才需求。

  根據發(fā)布信息，海納科技、斑馬通達（安徽）科技、奧創(chuàng)環(huán)境檢測等企業(yè)，紛紛拋出引才“橄欖枝”，計劃引進研發(fā)總監(jiān)、供應鏈經理、生產總工程師等急需緊缺人才。在薪資待遇方面，個別企業(yè)給出最高48萬元的年薪，多數企業(yè)月薪超過6000元；在福利保障方面，部分企業(yè)開出雙休、五險一金、十三薪等待遇。

  阜陽城南建投此次拿出24萬至48萬元年薪，計劃引進一名總經理。按照要求，該人才需要具備年齡45周歲以下，有相同或相近崗位5年及以上工作經歷，熟悉經濟發(fā)展理論和現行產業(yè)政策，綜合素質高、經營管理能力強等條件。阜興新能源拿出32個崗位、計劃引才58名，涉及晶體車間主任、機加車間主任、質量管控部經理等，年薪最高35萬元。

  按照統(tǒng)計情況，此次發(fā)布的企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，涉及電子信息及光電顯示、紡織服裝、綠色建筑建材、綠色食品等阜陽十大特色產業(yè)。其中，新能源和節(jié)能環(huán)保產業(yè)引才需求最大，28家企業(yè)計劃引才460名；生命健康產業(yè)引才需求次之，22家企業(yè)計劃引才352人。

  除企業(yè)給出的薪資待遇外，根據《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策（2022版）》，我市將對簽訂3年以上全職合同的人才，按企業(yè)支付其本人的計稅薪酬比例，3年內給予一定生活補助。

  據了解，我市于2019年啟動市級急需緊缺人才需求目錄發(fā)布工作，到2022年底已發(fā)布目錄7次，涉及748家企事業(yè)單位、3067個崗位、7370名人才需求。一批優(yōu)秀人才的涌入，為現代化美好阜陽建設提供了強大的智力支持。