近年來(lái)，阜南縣趙集鎮(zhèn)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，在“強(qiáng)隊(duì)伍、建機(jī)制、重教育、嚴(yán)管理”上持續(xù)發(fā)力，有效激活村級(jí)干部隊(duì)伍“一池活水”，營(yíng)造“有為才有位、有位更有位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步提升村級(jí)干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  強(qiáng)隊(duì)伍。“兵強(qiáng)馬壯方能打勝仗”。趙集鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“招的來(lái)、引得進(jìn)、用得好、留得住”，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，為農(nóng)村發(fā)展蓄積人才力量。在“招”字上求突破。嚴(yán)格按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備力量建設(shè)管理辦法》文件要求，制定《趙集鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部公告》，面向社會(huì)公開(kāi)招考35周歲以下、高中以上學(xué)歷的村級(jí)后備干部，嚴(yán)格資格審查、筆（機(jī)）試面試、考察、公示等招考程序，確保招考質(zhì)量。在“引”字上做文章。積極開(kāi)展“152雙培一樹(shù)”行動(dòng)，發(fā)展致富能手進(jìn)入黨員隊(duì)伍，并通過(guò)換屆進(jìn)入村黨組織。主動(dòng)接賢納士，鼓勵(lì)在外能人志士為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在“用”字上下功夫。結(jié)合村干部學(xué)歷、性格、能力等因素，科學(xué)合理分工，及時(shí)調(diào)整工作不力的村黨組織書(shū)記。分批次抽調(diào)村級(jí)后備干部到鎮(zhèn)辦（站）所掛職鍛煉，豐富干部業(yè)務(wù)技能。在“留”字上見(jiàn)實(shí)效。暢通干部晉升渠道，符合條件的及時(shí)補(bǔ)選至村“兩委”干部隊(duì)伍。提高從村級(jí)非黨員干部中發(fā)展黨員的比例。召開(kāi)年度村級(jí)工作表彰大會(huì)，對(duì)村干部授予“村級(jí)單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，進(jìn)一步提升干部獲得感、榮譽(yù)感。

  建機(jī)制。圍繞村干部教育管理，著力健全完善干部考勤考核、監(jiān)督檢查、談心談話(huà)機(jī)制，最大限度發(fā)揮干部職能作用。完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。及時(shí)調(diào)整《趙集鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部工作手冊(cè)》，對(duì)干部日常考勤、財(cái)經(jīng)管理、村級(jí)工作績(jī)效考評(píng)及獎(jiǎng)懲等17項(xiàng)制度進(jìn)行明確。各村均制定相應(yīng)的請(qǐng)銷(xiāo)假、考勤簽到、單項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)收支管理等細(xì)化制度。健全監(jiān)督檢查機(jī)制。成立鎮(zhèn)中心工作督查組，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)委委員和組織室、黨政辦抽調(diào)人員為組員，及時(shí)跟進(jìn)鎮(zhèn)村各項(xiàng)重點(diǎn)工作，不定期督查通報(bào)干部在崗在位、履職盡責(zé)等情況。建立談心談話(huà)機(jī)制。鎮(zhèn)班子成員每周至少到村開(kāi)展1次集體談話(huà)，時(shí)刻關(guān)注村干部的思想和工作動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)談話(huà)提醒、紓困解難，讓干部能安心舒心。利用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活，開(kāi)展黨員之間談心談話(huà)，提高黨性修養(yǎng)。

  重教育。聚焦村干部綜合素質(zhì)提升，注重從思想政治、個(gè)人品德、業(yè)務(wù)技能等方面入手，強(qiáng)化教育引領(lǐng)。政治教育為核心。以黨的創(chuàng)新理論為重點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，通過(guò)鎮(zhèn)村干部大會(huì)組織學(xué)習(xí)，村干部每月集中學(xué)習(xí)，每天通報(bào)各村“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app線上學(xué)習(xí)得分。將習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神納入黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)重要課程。品德教育為關(guān)鍵。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議、通報(bào)文件精神和法律法規(guī)等，組織觀看專(zhuān)題廉政警示教育片，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志作專(zhuān)題廉政黨課，對(duì)新任職村級(jí)后備干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，教育引導(dǎo)干部明大德、守公德、嚴(yán)私德。技能教育為重點(diǎn)。組織村干部參加縣鎮(zhèn)兩級(jí)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班、全鎮(zhèn)改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境暨黨員干部春季培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)班等，邀請(qǐng)縣信訪局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局等相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)授課，有效提升干部業(yè)務(wù)工作能力。

  嚴(yán)管理。樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄”的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，加強(qiáng)村干部管理。強(qiáng)化制度執(zhí)行。年初對(duì)村級(jí)工作月考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行研究明確，總分值100分，月末鎮(zhèn)班子成員結(jié)合分管工作量化打分、匯總排名，每季度評(píng)選出一、二、三類(lèi)村，確定績(jī)效。對(duì)殯改、環(huán)境整治等單項(xiàng)工作，根據(jù)打分兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。每月由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村干部考勤簽到情況現(xiàn)場(chǎng)提取數(shù)據(jù)，編發(fā)通報(bào)，視情介入處理。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將村干部教育管理納入村黨組織書(shū)記抓黨建述職和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)重要內(nèi)容。實(shí)行末位淘汰工作機(jī)制，年底鎮(zhèn)包村干部、村黨組織書(shū)記參照村級(jí)干部負(fù)責(zé)工作得分及排名，研究處置辦法，倒逼干部履職盡責(zé)、爭(zhēng)先進(jìn)位，讓“躺平式干部”躺不住、混日子的沒(méi)有市場(chǎng)。