近年來，阜陽市人社局著力打造“四心四到”模范機(jī)關(guān)黨建品牌，突出黨建引領(lǐng)，以“三個引領(lǐng)”為抓手，不斷推進(jìn)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建引領(lǐng)打造政治定力。市人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作的重要論述，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過召開黨組中心組會議和集中研討會、每周政治學(xué)習(xí)例會、黨支部學(xué)習(xí)會、專題黨課等形式，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆歷次全會和黨的二十大精神，深刻認(rèn)識新時代人社工作的新使命，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅定不移把衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”貫穿于工作全過程和各方面，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全力推動中央、省市決策部署落實落地。

黨建引領(lǐng)助力作風(fēng)優(yōu)化。市人社局始終把黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展各方面、全過程，加強(qiáng)黨的組織體系和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，積極創(chuàng)建“四心四到”黨建服務(wù)品牌，以點帶面推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。嚴(yán)格落實黨建工作研究、推進(jìn)、督查、考核制度，始終做到黨建與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，召開市人社局改進(jìn)工作作風(fēng)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，制定《全市人社系統(tǒng)推進(jìn)“一改兩為五做到”深入開展行風(fēng)建設(shè)提升行動實施方案》，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)機(jī)制，部署開展6大類22項工作任務(wù)，實現(xiàn)黨建與人社事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。

黨建引領(lǐng)帶動工作提升。在黨建引領(lǐng)下，全市人社黨員干部牢固樹立“不進(jìn)是退、慢進(jìn)也是退”的斗爭精神，奮發(fā)進(jìn)取，主動作為。就業(yè)創(chuàng)業(yè)大局穩(wěn)定。2022年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)11.46萬人，常態(tài)化開展“2+N”招聘2260場。扎實開展“新徽菜·名徽廚”行動，完成經(jīng)營門店品牌授權(quán)300多家，帶動就業(yè)2萬余人，“阜陽名小吃”品牌化發(fā)展推深走實。社保體系日趨完善。擴(kuò)面征繳在全省打頭陣、當(dāng)主力，被省廳表揚。人社窗口“綜合柜員制”、“數(shù)據(jù)找人計劃”被省廳列為試點市。扎實推進(jìn)社?；鸸芾硖嵘昊顒?，社?；鸨O(jiān)管工作走在全省前列。人才培育碩果豐收。連續(xù)7年開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽，全國全省各類競賽獲獎454人次，其中獲國獎8人。成功申辦2022年全國服務(wù)型制造應(yīng)用技術(shù)大賽。技師學(xué)院“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式，被省改革辦全省印發(fā)，作為先進(jìn)典型在《人民日報》刊登報道。勞動者權(quán)益保障有力。依托全國一體化在線監(jiān)管平臺支撐根治欠薪試點工作現(xiàn)場會在阜召開，全市根治欠薪試點工作得到了國務(wù)院治欠辦、省治欠辦的充分肯定。