近年來，臨泉縣始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，提升傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作質(zhì)效，加大新興領(lǐng)域黨建工作力度，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

“紅色引擎”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力。通過采取組織部門“推動建”、行業(yè)主管部門“引導(dǎo)建”、同類行業(yè)“聯(lián)合建”的方式，推動338個非公企業(yè)和84個社會組織成立黨組織，同時安排動員從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、非公工委成員單位和有業(yè)務(wù)主管職能的相關(guān)縣直單位選派第五批黨建指導(dǎo)員94人。堅持發(fā)揮黨團共建優(yōu)勢，提升新就業(yè)群體服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)行業(yè)分布特點，聯(lián)合交通運輸、商務(wù)糧食、郵政等部門，先后成立行業(yè)團工委6個以及社會領(lǐng)域團組織1346個和“兩新”領(lǐng)域團組織259個，吸納快遞小哥、電商人員、非公企業(yè)和社會組織團員青年等500余人。依托城市社區(qū)黨群服務(wù)中心等設(shè)置45個心“臨”驛站，為新就業(yè)群體提供喝茶歇腳、手機充電、讀書閱報等服務(wù)，發(fā)揮團組織優(yōu)勢開展聯(lián)誼活動，累計為800余名新就業(yè)群體提供“送溫暖”活動，讓新就業(yè)群體找到歸屬感和獲得感。

“人才驅(qū)動”打造高質(zhì)量發(fā)展新動能。堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，在合肥市、深圳市等設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，通過宣傳臨泉資源稟賦、推介臨泉發(fā)展平臺等方式，開展招才引智工作，同時積極配合省市選派優(yōu)秀年輕干部到滬蘇浙等長三角中心區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位、園區(qū)、企業(yè)跟班學(xué)習(xí)。持續(xù)壯大高層次人才隊伍，新入選市級及以上重點人才工程5人，新增高層次專業(yè)技術(shù)人才240人。注重招引專業(yè)人才，招錄經(jīng)濟管理、金融科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)公務(wù)員20名、事業(yè)單位工作人員38名，分別占招錄總數(shù)的64.52%、31.9%。開展“接人才回家”返鄉(xiāng)大學(xué)生活動，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；落實高層次人才就醫(yī)體檢、休假療養(yǎng)、子女就學(xué)等方面的服務(wù)；大力實施“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃”和“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，致力培育一批鄉(xiāng)村企業(yè)家和“土專家”“田秀才”等本土特色人才。

“效能導(dǎo)向”提升高質(zhì)量發(fā)展感知度。持續(xù)深化省委召開發(fā)揚自我革命精神堅持嚴(yán)的基調(diào)持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神，及時回應(yīng)企業(yè)期待和需求，提供最優(yōu)服務(wù)、最強保障、最高效率，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。實行全程幫辦代辦機制，著力為企業(yè)提供“代辦制”“一對一”“保姆式”服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)簽約后從公司注冊到開工建設(shè)的步驟流程。截至目前，已組建為企服務(wù)幫辦代辦隊伍，明確各涉企服務(wù)事項幫辦代辦人員15名，幫助招引項目盡快落地投產(chǎn)。開展“阜陽企業(yè)家日”“新春訪萬企、助力解難題”現(xiàn)場辦公會和省、市級創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務(wù)平臺，共解決企業(yè)訴求。開展法治宣傳進企業(yè)，組織專職律師走訪民營企業(yè)，為企業(yè)員工開展各類政策宣講解讀培訓(xùn)。推進股長評價機制，強化結(jié)果運用，確立獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，及時兌現(xiàn)獎懲，切實通過評價工作，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造更優(yōu)營商環(huán)境。