近年來，阜陽市潁泉區(qū)著重從黨員教育的平臺渠道、內(nèi)容形式、實踐效果等方面入手，整合多方優(yōu)勢資源，創(chuàng)新教學方式方法，注重實效學用結合，推進黨員教育提質增效。

多渠道傳播，提升黨員教育工作“凝聚力”。完善黨員教育資源供給體系，聚合微潁泉微信公眾號和潁泉區(qū)先鋒網(wǎng)等優(yōu)質網(wǎng)絡教育資源，智能抓取、多端發(fā)布。聚焦黨的建設和組織工作大局，統(tǒng)籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位資源優(yōu)勢，構建全區(qū)上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合、多方參與的黨員教育宣傳工作大格局，集中展示、全網(wǎng)共享黨組織活動優(yōu)秀案例和特色陣地資源，常態(tài)化推送組織生活資源。深入挖掘在鄉(xiāng)村振興、基層治理、人才隊伍等領域中涌現(xiàn)出來的先進典型，制作拍攝11部優(yōu)質黨員電視片、原創(chuàng)推送優(yōu)秀黨建微信270期，轉載推送上級重要精神、政策、黨建要聞等150期，累計閱讀數(shù)超6余萬次，有效拓展黨員教育資源。組建黨的二十大精神宣講團，黨校講師、“兩優(yōu)一先”代表、優(yōu)秀黨支部書記、非公黨建指導員等擔任專兼職宣講員，開展進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進學?；顒?，通過集中宣講、學習問答、互動交流等形式，把黨的二十大精神及時準確傳達到基層每個角落，推動黨員教育更聚人氣、暖人心。

多方面實踐，增強黨員教育工作“戰(zhàn)斗力”。健全完善設備安全管理、站點目標管理、設備維護和運行保障等制度，組建遠教管理員隊伍，明確專人定崗定責負責，細化到人、量化到崗。針對站點人員變更、網(wǎng)絡斷連、機器故障等問題，會同市、區(qū)電信網(wǎng)絡公司建立“即時性”響應機制，加強業(yè)務指導和日常維護，及時修復故障站點，確保站點各項設施正常使用。實行動態(tài)管理，制定遠教站點管理員年度培訓計劃，聚焦攝像攝影、站點維護、信息寫作等內(nèi)容，分級開展全區(qū)遠教站點管理員業(yè)務示范培訓，提高站點管理員專業(yè)技能和工作能力，每年年底評選一批優(yōu)秀黨建信息員、優(yōu)秀站點信息員、制播小能手，努力打造一支政治素養(yǎng)高、專業(yè)能力強的遠教隊伍。整合本地農(nóng)業(yè)、科技等多線資源及工作力量，圍繞當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活需求，組建涵蓋全區(qū)186個站點的“遠教隊伍”，制定服務項目菜單，開展精準教學。今年以來，累計開展技術指導70余人次，通過座談交流、講座培訓，電話交流解決技術難題23個。

多樣化開展，壓實黨員教育工作“向心力”。高質量開展黨員教育培訓，區(qū)級層面，每年舉辦“村（社區(qū)）書記賦能培訓班”“新黨員培訓班”“機關黨組織書記培訓班”等專題培訓班；鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，對普通黨員、“兩新”黨員實行兜底培訓，并結合“三會一課”和主題黨日活動開展黨史宣講。目前，已舉辦各類黨員教育培訓班次46期，集中培訓約5124人次。針對基層黨組織生活內(nèi)容單一、質量不高、黨員參與度不夠等問題，督促各站點扎實落實“月度學習計劃”“集中學習必學課件”“固定學習日”等制度，要求各站點每月組織黨員集中學習不少于1次，每次不少于1小時，定期組織黨員干部收看最新時政、政策法規(guī)、先進典型等專題節(jié)目，切實把黨的聲音和各類惠民政策傳達到基層，通過“周督導、月通 報”方式，推動站點運行管理制度落到實處。積極優(yōu)化遠教資源配置，及時將知識豐富、業(yè)務能力強的青年黨員和新進村（社區(qū)）“兩委”干部吸納到遠教管理員隊伍中。