近年來，潁東區(qū)插花鎮(zhèn)楊橋居緊緊圍繞“抓好后繼有人這個根本大計”，高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，堅持理論鑄魂、實踐鍛煉、嚴管厚愛，著力打造一支能擔大用的高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化村居干部隊伍。

堅持理論鑄魂，把好成長“方向盤”。始終將政治素質(zhì)教育放在首位，以理想信念、黨性修養(yǎng)、廉政建設(shè)等為重點，強化年輕預(yù)備黨員干部及專干的理論培養(yǎng)。2022年開辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等集中學(xué)習(xí)30余場，常態(tài)化開展年輕干部思想政治教育。

堅持實踐鍛煉，搭建強能“練兵場”。堅持把基層一線、急難險重崗位作為鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，2022年組織12名年輕干部及專干參與疫情防控工作中，提升年輕干部應(yīng)急處突能力。

堅持嚴管厚愛，樹牢選任“風(fēng)向標”。牢固樹立實干實績的導(dǎo)向，在黨員干部培養(yǎng)選任中堅決破除論資排輩、平衡照顧，大膽使用政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、群眾公認度高的退伍優(yōu)秀年輕黨員進入黨總支。填寫年輕干部實績表，包含干部政治素質(zhì)、特點、特長和不足等，全方位多角度為年輕干部立檔、畫像。2022年楊橋居共發(fā)展40歲以下預(yù)備黨員3人。讓年輕人充實到黨員隊伍中來，為村居“兩委”班子注入新鮮血液和活力。

插花鎮(zhèn)楊橋居始終把從嚴管理貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程，用好談心談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。2022年開展常態(tài)化談心談話和鄉(xiāng)村夜話，讓入黨積極分子、志愿者參與其中，涉及年輕干部50余人次。堅持能上能下，對不適宜入黨的現(xiàn)職干部，按程序予以調(diào)整談話。