去年8月30日，全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會在北京舉行，我省11名個人、5個集體受黨中央、國務(wù)院表彰，展現(xiàn)了新時代我省公務(wù)員牢記宗旨、心系群眾、擔當作為的精神風貌。

  干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。我省堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，突出實干實績導向，全省各級干部提振狀態(tài)、干事?lián)碌木耧L貌更加昂揚。

  選人用人，政治素質(zhì)是第一標準。各級組織部門堅持將政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法》，圍繞政治忠誠、政治擔當?shù)燃毣瘜嵒?4項具體評價標準，考準干部政治表現(xiàn)，建立政治素質(zhì)檔案。

  發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。我省持續(xù)抓好“789”年輕干部培養(yǎng)工程，實施“八個一批”實踐鍛煉，讓年輕干部在基層一線經(jīng)風雨、增才干。

  掛職鍛煉力度不斷加大，有力促進了干部的健康成長和素養(yǎng)提升。我省推進長三角干部一體化交流，全年與滬蘇浙互派53名干部雙向掛職，接續(xù)實施“千人選派計劃”，選派跟班學習干部1208名。建立中央金融單位干部來皖掛職長效機制，設(shè)立“金融人才實踐基地”12個，選派18名干部掛職鍛煉。同中科院合肥物質(zhì)科學研究院、海南自貿(mào)港互派14名干部掛職交流。

  嚴管厚愛結(jié)合，激勵約束并重。我省積極推進干部能上能下，激勵干部擔當作為。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，結(jié)合省委巡視對58個地方（單位）開展選人用人專項檢查。

  大抓基層，增強黨組織政治功能和組織功能

  根深則葉茂，本固則枝榮。我省樹牢“大抓基層”導向，持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，推動全面進步、全面過硬，讓黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

  構(gòu)建“黨建+信訪”機制，把矛盾問題化解在一線。制定基層黨建考核信訪工作方案，將信訪工作納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核范疇，各級黨組織書記針對會上查擺問題制定落實整改措施3.2萬多條。深入落實“倒查+問責”信訪工作要求，深入實地開展信訪事項倒查，提出問責建議，對典型突出案例進行通報。

  強化黨建引領(lǐng)，促進鄉(xiāng)村振興。制定鄉(xiāng)村組織振興實施方案，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，摸排整頓軟弱渙散村黨組織。推行“黨建+信用”，開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，累計發(fā)放信用貸款269億元，信用結(jié)果運用惠及151萬人次。推深做實扶持壯大村級集體經(jīng)濟“百千萬”工程，重點扶持1000個村，下達扶持資金3.66億元，全省經(jīng)營性收益50萬元以上的村達2831個。

  發(fā)揮城市基層黨建引領(lǐng)作用，完善黨建引領(lǐng)基層治理體系。深化街道管理體制改革，推動全省258個街道完成改革任務(wù)。深入推進國企、機關(guān)、高校黨建工作，圍繞戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等成立202個黨組織、110個黨建聯(lián)盟，推進黨建賦能經(jīng)濟發(fā)展。

  推進非公企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)。大力實施“雙創(chuàng)兩提升”工程，持續(xù)推進“兩個覆蓋”，推動全省52992戶非公企業(yè)、10955個社會組織組建黨組織。實施黨建強鏈行動，在229條產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈分類組建黨委，覆蓋7765戶上下游企業(yè)、873個職能部門和科研單位。探索新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，指導各地成立相關(guān)行業(yè)黨組織163個，建成愛心（幸福）驛站2419個。

  注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，全年累計發(fā)展黨員8.5萬名。強化流動黨員管理，加強黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶，從省管黨費中劃撥4796萬元支持疫情防控、開展走訪慰問活動，向3.98萬名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。

  廣聚英才，加快打造科技創(chuàng)新策源地

  建設(shè)省內(nèi)人才飛地平臺“江淮英才港”、掛牌運行長三角人才工作站……濟濟多士，乃成大業(yè)。一年來，我省深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，向改革要活力，為產(chǎn)業(yè)聚動能，加快打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地。

  健全黨管人才工作格局，持續(xù)推動政策創(chuàng)新。出臺實施省委人才《決定》，系統(tǒng)集成28個方面改革舉措，構(gòu)建更加完備的制度體系。制定江淮名醫(yī)、江淮文化名家等培育辦法，出臺“加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動方案”“鄉(xiāng)村振興人才意見”“金融支持人才發(fā)展12條”等，在評價考核機制、科技攻關(guān)機制、人才供需對接等機制方面先行先試。

  堅持需求導向，緊盯科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才，實施重點人才工程，加大引才聚才力度。全力建設(shè)合肥國家吸引集聚人才平臺，深化與大院大所人才專項合作。創(chuàng)新實施江淮“戰(zhàn)略帥才”計劃，靶向摸排招引頂尖人才及團隊。新遴選扶持省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名，新設(shè)立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊100支。加大青年人才培養(yǎng)力度，協(xié)同制定“大學生筑夢江淮9條”，推進萬名博士后聚江淮行動，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留皖率創(chuàng)歷史新高。

  栽好梧桐樹，引得鳳凰來。我省不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推深做實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，編制高層次人才分級分類目錄，開展第四屆安徽省突出貢獻人才獎評選，落實特殊一線崗位人才專項服務(wù)保障政策，各類人才煥發(fā)出勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。

  春風浩蕩，奮楫揚帆。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全省各級組織部門將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以實干實績在譜寫現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新篇章中彰顯更大作為。