2022年，潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)推動(dòng)“黨建+”，圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)黨建賦能助力基層治理、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，卯足“三勁”，縱深推進(jìn)組織工作提質(zhì)增效、集群成勢。

以“絕知此事要躬行”的干勁打牢組織根基。把牢思想“總開關(guān)”。夯實(shí)理論根基，組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，鎮(zhèn)村兩級共開展集體學(xué)習(xí)412次，調(diào)動(dòng)6000余人次參與學(xué)習(xí)，各級書記上黨課71次，舉辦重要講話精神宣講會(huì)6次，學(xué)習(xí)黨的二十大精神48次。點(diǎn)亮制度“長明燈”。嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任，累計(jì)召開黨委會(huì)聽取和研究黨建工作16次，制定《袁寨鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作督評制度》，下發(fā)黨建工作提示單12期，對下轄黨組織開展常態(tài)化督評4次。組織建設(shè)“固堡壘”。對功能發(fā)揮不到位的支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對保留的36個(gè)黨支部進(jìn)行換屆選舉，確保配強(qiáng)班子；發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，疫情防控期間成立臨時(shí)黨支部42個(gè)、組建黨員突擊隊(duì)28支、明確黨員責(zé)任區(qū)84個(gè)、設(shè)置黨員先鋒崗63個(gè)，參與黨員451人，發(fā)動(dòng)志愿者、網(wǎng)格員等643人。

以“直掛云帆濟(jì)滄?！钡膶?shí)勁錘煉干部作風(fēng)。黨員管理強(qiáng)約束。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，年度培養(yǎng)入黨積極分子24名，發(fā)展黨員16人，其中35歲以下11人，非公經(jīng)濟(jì)組織人士2人，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。創(chuàng)新方式方法，常態(tài)化開展周日黨群服務(wù)中心開放日活動(dòng)。目前各村（居、社區(qū)）已累計(jì)開展周日黨員活動(dòng)240余次，黨員參與率逐步提升。隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)抓公務(wù)員日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行平時(shí)考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。加強(qiáng)對站所人員的管理，結(jié)合“十佳站所長”推選工作，開展站所長述職評議活動(dòng)，以“晾曬評比”促“比學(xué)趕超”。做好選派干部日常管理，開展在崗情況督查4次，業(yè)務(wù)知識測試1次。抓兩委干部隊(duì)伍建設(shè)，年度補(bǔ)配村兩委5人，組織開展專題培訓(xùn)16期。人才驅(qū)動(dòng)燃引擎。大力推進(jìn)人才信息管理庫工作，本年度新摸排各類人才89名。緊抓后備干部建設(shè)，全鎮(zhèn)選拔培養(yǎng)后備干部24名。堅(jiān)持公開招聘后備力量，完成村級專干公開招聘4次；注重從“急難險(xiǎn)重”工作中識別干部，在疫情防控工作中培選骨干力量60人，及時(shí)指派培養(yǎng)聯(lián)系人，持續(xù)補(bǔ)強(qiáng)村居（社區(qū)）后備力量。

以“不破樓蘭終不還”的沖勁強(qiáng)化黨建賦能。“四事四權(quán)”強(qiáng)治理。在12個(gè)村居廣泛開展“四事四權(quán)”工作法暨“紅管家”理事會(huì)工作，將“紅管家”理事會(huì)工作與“黨建+信訪”、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果等重點(diǎn)工作結(jié)合起來。設(shè)置網(wǎng)格144個(gè)，理事會(huì)會(huì)員445人，組織紅管家培訓(xùn)、開展各類宣講等56次，參與村級事務(wù)193次。運(yùn)用“四事四權(quán)”工作法解決矛盾糾紛173起，化解信訪隱患47例。打造特色品牌2個(gè)，分別是武郢村“桂影和事會(huì)”、范溝居“好婆婆文藝宣傳隊(duì)”。集體經(jīng)濟(jì)惠民生。堅(jiān)持把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)性工程來抓，推動(dòng)了村級集體經(jīng)濟(jì)“換擋提速”。年度發(fā)展村級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鮮食紅薯種植720畝，大豆玉米帶狀復(fù)合套種2040畝，北照村花菇種植、范溝居農(nóng)產(chǎn)品銷售等初見規(guī)模，12個(gè)村（居、社區(qū)）經(jīng)營性收入穩(wěn)步提升，其中超過50萬的村居5個(gè)，超過100萬的村居2個(gè)。信訪穩(wěn)定解難題。制定信訪工作“四加”制度，實(shí)行“首問責(zé)任制”，堅(jiān)持“一般矛盾當(dāng)天化解、復(fù)雜矛盾當(dāng)月清零、疑難案件報(bào)案清零”化解目標(biāo)，全年化解信訪積案6個(gè)；受理陽光信訪系統(tǒng)轉(zhuǎn)信34件，接待群眾來訪36批47人次，召開信訪聽證會(huì)6場，系統(tǒng)參評率90%，滿意率98%。