近年來，界首市高新區(qū)深入推進非公黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，突出“紅色聚力”，創(chuàng)新方式，強化措施，促進非公黨建工作提質增效。

創(chuàng)新機制，健全體系，紅色向心力不斷增強。堅持消盲點、補節(jié)點、破難點，建立“1個園區(qū)黨工委+5個科技園黨委+N個下屬黨支部”的“1+5+N”黨組織體系，不斷延伸黨組織觸角，實現(xiàn)園區(qū)黨的工作全覆蓋。對新入園企業(yè)優(yōu)先排查黨員情況，第一時間建立黨組織，推動“兩個覆蓋”“有形態(tài)”轉為“有質態(tài)”。選派黨建指導員11名全程指導104家非公企業(yè)黨建工作。2022年新成立黨組織3個，黨組織組建率達77.64%。

建強組織，建優(yōu)隊伍，紅色源動力不斷激活。在非公企業(yè)推行把員工培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成榜樣、把榜樣培養(yǎng)成文化的“四個培養(yǎng)”機制，每年培養(yǎng)管理技術骨干200余名，發(fā)展黨員50余名，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)不同崗位職責，在園區(qū)黨務、安全監(jiān)督、技術攻堅、節(jié)能減排等領域設立“黨員先鋒示范崗”45個，帶頭攻克產品質量、物流運輸、固廢利用、技術攻關等難題135個，企業(yè)獲得高質量發(fā)展。

聚焦中心，強化功能，紅色牽引力不斷增強。將“綠色制造”融入企業(yè)文化，運用“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員職工開展“微黨課”“微培訓”等活動，開展安全環(huán)保教育35場次，讓“綠色制造”理念成為企業(yè)黨員職工的行動自覺。面對疫情防控，企業(yè)黨組織積極履行社會責任，累計捐款、捐物超500萬元。大力開展金秋助學、困難幫扶等活動，累計投入100余萬元資助貧困大學生330余名。常態(tài)開展政企黨組織結對共建，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，使企業(yè)資源共享，政府服務更優(yōu)。23個企業(yè)黨組織與村黨組織結成對子，在產業(yè)規(guī)劃、技術培訓、鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)等方面給予支持，有效助力鄉(xiāng)村振興。