2022年，潁東區(qū)以基層組織強基固本、組織能力持續(xù)提標、組織效能不斷釋放為導(dǎo)向，聚焦五個著力點，持續(xù)發(fā)力、跟蹤問效，確保不斷釋放基層組織工作動能。

一是夯實基點，增強基層組織工作潛力。強化黨員發(fā)展指導(dǎo)，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，全年發(fā)展黨員217名，其中農(nóng)牧漁民黨員95名、非公企業(yè)黨員43名。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，采取“四合一”措施完成6個軟弱渙散基層黨組織集中整頓。強化基層干部隊伍建設(shè)，增強村級引領(lǐng)動能，及時補配村級“兩委”干部107名，推動6名選調(diào)生到村任職，結(jié)合實際需要調(diào)整5名到村任職選派干部。結(jié)合“楓橋經(jīng)驗”，推動9名派出所所長掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委委員，58名民警掛任村（社區(qū)）“兩委”成員。新增非公企業(yè)黨支部12個，新增非公企業(yè)64家、社會組織9個，選派68名非公黨建工作指導(dǎo)員和7個指導(dǎo)組走訪企業(yè)200余家。

二是破解難點，提升基層組織履職能力。開展“強基”工程，組織全區(qū)900余名村（社區(qū)）“兩委”、140余名基層黨務(wù)干部參加基層履職能力提升專題培訓(xùn)。組織129名黨員教育工作人員參加黨員教育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。組織入黨積極分子、發(fā)展對象培訓(xùn)14場次，開展支部書記培訓(xùn)2場次，累計培訓(xùn)人員超過600人次。發(fā)揮171個遠程教育站點和17個遠教文化廣場教育黨員作用，不斷增強基層黨員“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的向心凝聚能力。

三是聚焦重點，彰顯基層組織覆蓋張力。不斷發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，先后印發(fā)《致全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部的疫情防控倡議書》等多個文件，號召黨員干部投身防疫一線，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道465個基層黨組織，4900余名鎮(zhèn)村干部、黨員、積極分子投入到疫情防控工作中，在抗疫一線建立臨時黨組織285個，組建黨員突擊隊136個，設(shè)立黨員責任區(qū)657個、黨員先鋒崗430個，全面筑牢疫情防控“紅色堡壘”。各級劃撥黨費60萬元，用于慰問抗疫一線醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員干部。各非公企業(yè)黨支部捐款捐物15萬余元。

四是緊扣要點，突出基層組織引領(lǐng)動力。加強激勵保障，全面提升村級干部待遇，保障到村任職選調(diào)生、選派干部工作經(jīng)費落實。開展基層“十佳村黨組織書記”“十佳非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記”“十佳站（所）長”評選活動，區(qū)級評選3類“十佳”30名，推薦上級“十佳”9名。創(chuàng)新開展選派干部“擂臺賽”4期，不斷激發(fā)選派干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟，2022年全區(qū)將11個村納入扶持村計劃，今年新增年收入50萬元以上集體經(jīng)濟強村目標13家。打造黨建引領(lǐng)平臺，建設(shè)非公黨建工作指導(dǎo)站1個，率先在全市范圍打造并啟用“先鋒驛站”3個。

五是打造亮點，釋放基層組織治理活力。找準黨建引領(lǐng)社會治理結(jié)合點，在河?xùn)|街道、插花鎮(zhèn)、冉廟鄉(xiāng)開展“紅管家”助力“四事四權(quán)”試點先行工作，在全區(qū)范圍內(nèi)已評定專職“紅管家”961人，兼職“紅管家”1230人，化解信訪矛盾糾紛隱患510件。全域全面推開黨建引領(lǐng)信用村工作，累計評定信用戶19626戶，授信16.06億元，用信5.17億元；評定新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體信用戶267戶，授信1.04億元，用信5477萬元；評定信用村集體經(jīng)濟組織36個，授信2400萬元，用信145萬元。扎實推進“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，新指導(dǎo)成立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織13個，小區(qū)“兼合式”黨支部7個，實現(xiàn)小區(qū)在職黨員、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員、社區(qū)黨員干部“雙向進入、交叉任職”。