近年來，潁東區(qū)堅(jiān)持以黨務(wù)干部素質(zhì)提升為保障，通過抓好精準(zhǔn)施教、多元培訓(xùn)、線上教育、考核獎(jiǎng)勵(lì)等措施，著力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化黨務(wù)干部隊(duì)伍，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

聚焦薄弱環(huán)節(jié)，抓住精準(zhǔn)施教“牛鼻子”。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，通過基層走訪調(diào)研，找準(zhǔn)培訓(xùn)需求方向、接受程度、能力短板等方面存在的個(gè)體差異，列出教育培訓(xùn)“需求清單”“問題清單”，針對知識弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，采取因需施教、因材施教方式，切實(shí)提高黨務(wù)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)教學(xué)有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨務(wù)培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，通過講黨史、講黨課等方式，加強(qiáng)政治性學(xué)習(xí)，同時(shí)通過集中專題輔導(dǎo)、主題演講交流、黨務(wù)實(shí)操訓(xùn)練等方式不斷提高支部書記、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。今年9月舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，對全區(qū)140余名黨務(wù)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。2022年以來開展支部書記培訓(xùn)2場次，累計(jì)培訓(xùn)人員超過200人次。同時(shí)，各基層黨務(wù)干部建立“1+1”結(jié)對幫學(xué)機(jī)制，通過“面對面”“手把手”的方式向幫帶對象傳授黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，進(jìn)一步錘煉年輕黨務(wù)工作者精湛扎實(shí)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

聚焦多元實(shí)用，下好靈活培訓(xùn)“一盤棋”?！皩?shí)地觀摩”促提升，黨務(wù)培訓(xùn)采取“理論授課+現(xiàn)場教學(xué)+經(jīng)驗(yàn)交流”的模式，為學(xué)員們量身定制專題課程，組織學(xué)員走出去，實(shí)地觀摩先進(jìn)典型示范，借鑒優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)，讓黨務(wù)工作者找準(zhǔn)黨建工作重點(diǎn)、要點(diǎn)，抓實(shí)黨建工作融入中心、服務(wù)中心的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)?！澳M演練”促規(guī)范，在2022年度全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上，創(chuàng)新開設(shè)組織委員帶頭講黨課欄目，組織委員模擬日常黨務(wù)工作實(shí)際，特別是對發(fā)展黨員流程、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)等方面具有較強(qiáng)指導(dǎo)性，為全體黨務(wù)工作者“傳經(jīng)送寶”，上好“專業(yè)課”?！鞍咐虒W(xué)”促對標(biāo)，充分利用黨群工作會(huì)、黨務(wù)培訓(xùn)班等契機(jī)，從各級黨組織中選取亮點(diǎn)工作，比如通過黨員積分制建立與運(yùn)用、開展村黨組織書記“擂臺比武”，對優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者案例剖析，分享思路和復(fù)盤總結(jié)?！案鄬W(xué)習(xí)”促成長，采取跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，有計(jì)劃從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道選派優(yōu)秀黨務(wù)干部到區(qū)委組織部以干代訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力，今年以來共有3名黨務(wù)工作者參加為期3個(gè)月的上掛輪訓(xùn)。

聚焦高效便捷，用活線上教育“微矩陣”。充分發(fā)揮移動(dòng)終端微黨課、微講座、微培訓(xùn)作用，將“共產(chǎn)黨員”教育平臺、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺等作為黨務(wù)培訓(xùn)的線上“微平臺”，同時(shí)在潁東先鋒網(wǎng)首頁設(shè)置“黨務(wù)知識”專題，在潁東先鋒網(wǎng)公眾號及時(shí)推送黨務(wù)課堂等相關(guān)信息，為黨務(wù)干部及時(shí)提供學(xué)習(xí)充電“一手資料”，引導(dǎo)黨務(wù)干部利用碎片化時(shí)間自主學(xué)習(xí)，讓黨務(wù)干部隨時(shí)隨地“在線”充電，提升教育培訓(xùn)的便捷性和覆蓋面。

聚焦考核激勵(lì)，樹立比學(xué)趕超“風(fēng)向標(biāo)”。結(jié)合黨建工作“三個(gè)清單”工作，區(qū)委組織部組織調(diào)研組每季度對全區(qū)基層黨組織黨建工作進(jìn)行常態(tài)化調(diào)研，通過查閱資料、談話提問等方式，了解黨建工作任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)指出工作中存在的問題，幫助各支部黨務(wù)工作者理清工作思路。突出用好黨建指導(dǎo)員，選派68名非公黨建工作指導(dǎo)員參與非公黨建工作，通過黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)一對一指導(dǎo)，持續(xù)提升非公黨建黨務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化水平。把黨務(wù)干部崗位作為培養(yǎng)鍛煉后備干部的重要途徑，與日常評優(yōu)、選拔任用等方面掛鉤，強(qiáng)化黨務(wù)工作者評選表彰獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合基層“十佳”爭創(chuàng)工作，評選“十佳村黨組織書記”“十佳非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織書記”，集中表彰黨建工作先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并在潁東先鋒系列平臺廣泛宣傳，推動(dòng)黨務(wù)工作者抓好黨建工作，提升黨建整體水平。