近年來(lái)，安徽金森源環(huán)保工程有限公司黨支部堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新通過(guò)優(yōu)選強(qiáng)配支部班子、黨員工匠領(lǐng)航幫帶、黨建引領(lǐng)聚合人心、培育紅色企業(yè)文化等有效措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)選強(qiáng)配支部班子，筑牢創(chuàng)新硬堡壘。公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行組織選舉工作條例，定期進(jìn)行換屆選舉，堅(jiān)持把懂黨建、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員及時(shí)選入支委會(huì)，現(xiàn)有支部委員4人，既分布于公司中高級(jí)管理層，也覆蓋了生產(chǎn)施工管理一線。支委會(huì)成員在各自的崗位上率先垂范，充分發(fā)揮出黨員先鋒模范帶頭作用，在公司形成了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每半年召開一次組織生活會(huì)，年底開展黨員民主評(píng)議，定期開展主題黨日活動(dòng)，在公司內(nèi)設(shè)立黨員先鋒示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，主動(dòng)幫扶員工，結(jié)成互助對(duì)子，幫助員工排憂解難，當(dāng)公司員工的主心骨、引路人。

黨員工匠領(lǐng)航幫帶，科技創(chuàng)新謀新篇。建立“黨員工匠+勞模領(lǐng)跑＋團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”模式，黨支部結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，組建了黨員骨干技術(shù)攻堅(jiān)組，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，開展技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)及時(shí)更新技術(shù)血液，確保企業(yè)持續(xù)保持創(chuàng)新能力。成立了以共產(chǎn)黨員李坤為科技創(chuàng)新帶頭人的“產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)室”及“李坤勞模創(chuàng)新工作室”，成為公司員工提高技能、創(chuàng)新技術(shù)的重要平臺(tái)。通過(guò)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、業(yè)務(wù)創(chuàng)新技能和科技開發(fā)能力，不斷挖掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需要的知識(shí)型、技術(shù)型、技能型和創(chuàng)新型人才。在公司黨支部的帶領(lǐng)下，培養(yǎng)了一支堅(jiān)強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)核心人才隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

黨建引領(lǐng)聚合人心，“三心二到”促和諧。公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)聚人心、促發(fā)展的助推器。黨支部堅(jiān)持“維權(quán)為先、發(fā)展為本、幫扶為重、共建共享”原則，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以維權(quán)為重點(diǎn)，以幫扶為紐帶，切實(shí)履行黨支部職能，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，推動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。創(chuàng)新開展了“三心二到”工作法：職工工作有想法要交心，職工有困難要關(guān)心，職工鬧矛盾不團(tuán)結(jié)調(diào)解起來(lái)要耐心，做好傷病職工住院慰問(wèn)到、特困員工走訪到，公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與車間困難職工結(jié)對(duì)幫扶，扎實(shí)細(xì)膩的基礎(chǔ)工作得到了廣大職工的擁護(hù)。支部注重加強(qiáng)正面教育，以抓好穩(wěn)定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工以理性合法的方式表達(dá)正當(dāng)利益訴求，讓員工“能說(shuō)話、肯說(shuō)話、說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話、說(shuō)心里話”，為員工辦實(shí)事，辦好事，解決實(shí)際問(wèn)題。

培育紅色企業(yè)文化，培元固本聚人才。深入宣傳，著力培養(yǎng)企業(yè)紅色文化。黨支部堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。扎實(shí)開展“雙培三幫帶”，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把優(yōu)秀企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，實(shí)現(xiàn)黨建提升企業(yè)文化，黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，黨建與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)。實(shí)施人才戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。實(shí)施員工招聘黨員優(yōu)先原則，建立健全“員工能上能下”機(jī)制，妥善處理新進(jìn)人才與原有員工的關(guān)系，人才結(jié)構(gòu)日趨合理。把黨務(wù)人員培訓(xùn)與企業(yè)高管培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，不斷提升黨員骨干的能力素質(zhì)。黨支部結(jié)合公司實(shí)際組織開展“安全生產(chǎn)警言、警句”、“安全在我心中”、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等特色主題活動(dòng)，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚生產(chǎn)文化氛圍。