近年來，阜陽(yáng)市潁州區(qū)充分發(fā)揮電教遠(yuǎn)教途徑優(yōu)勢(shì)，通過“三強(qiáng)化、三注重”規(guī)范站點(diǎn)學(xué)用管理，為基層黨員干部群眾送上“學(xué)習(xí)套餐”，實(shí)現(xiàn)電教遠(yuǎn)教工作提質(zhì)增效。

  強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，注重制度建設(shè)。黨員電教遠(yuǎn)教工作是將黨建工作延伸到基層的重要抓手，潁州區(qū)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定電教遠(yuǎn)教政治屬性，將電教遠(yuǎn)教工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議內(nèi)容，各基層黨組織根據(jù)年度任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)工作內(nèi)容。抓好制度建設(shè)，潁州區(qū)委組織部根據(jù)省、市電教遠(yuǎn)教工作制度，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)站點(diǎn)播放、設(shè)備管理、信息反饋、重大事項(xiàng)收看學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度機(jī)制，要求規(guī)范填寫播放記錄表，完善站點(diǎn)學(xué)用日志。定期檢查遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備開機(jī)情況，提醒設(shè)備故障的站點(diǎn)及時(shí)聯(lián)系人員維修，督促未開機(jī)的站點(diǎn)開機(jī)學(xué)習(xí)，確保全區(qū)212個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)開機(jī)率100%。

  強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注重人才選用。潁州區(qū)結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，以管理員定人定崗定責(zé)制帶動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)規(guī)范管理。一是選優(yōu)配強(qiáng)管理員，從村(社區(qū))“兩委”成員和黨員中擇優(yōu)選取政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作積極性高的同志擔(dān)任站點(diǎn)管理員。二是常態(tài)化開展管理員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，注重強(qiáng)化人員信息寫作能力，不斷提升管理員綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)、專業(yè)化基層電教遠(yuǎn)教人才隊(duì)伍。三是暢通站點(diǎn)信息溝通交流，建立站點(diǎn)管理員微信工作群，定期推送學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程安排及播放學(xué)習(xí)情況，采取管理員“AB”崗管理原則，確保遠(yuǎn)教站點(diǎn)時(shí)時(shí)有人管，發(fā)現(xiàn)問題快速反饋，及時(shí)整改到位。

  強(qiáng)化需求導(dǎo)向，注重學(xué)用結(jié)合。因地制宜、因時(shí)制宜推送學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程安排，充分結(jié)合當(dāng)前中心工作和學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對(duì)性。今年以來，根據(jù)工作任務(wù)實(shí)際先后開展了多項(xiàng)活動(dòng)，組織開展黨員干部遠(yuǎn)程教育“紅色影視播放季”活動(dòng)，指導(dǎo)各地觀看紅色影片，在觀看紅色影片中回望黨的光輝歷史，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，在交流分享感悟中，提高政治站位，堅(jiān)定理想信念；利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)習(xí)推進(jìn)“四事四權(quán)”工作法，提升基層黨員干部的管理能力和治理水平，為鄉(xiāng)村振興賦能；組織收看黨的二十大開幕會(huì)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，激勵(lì)廣大黨員在新時(shí)代新征程上奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。各村（社區(qū)）黨員還根據(jù)自身需求，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，有效的推動(dòng)了工作進(jìn)展，提升了教育、教學(xué)質(zhì)量。