12月8日至9日，西湖鎮(zhèn)組織開展村級“四事四權(quán)”工作情況檢查評比，從“評、比、用、聯(lián)”四特色引導(dǎo)“四事四權(quán)”工作不斷深入推進(jìn)。

評出公平。鎮(zhèn)“四事四權(quán)”領(lǐng)導(dǎo)小組精心制定考核細(xì)則，從工作全局?jǐn)M定分值，有的事項(xiàng)以是否開展來確定分值，有的事項(xiàng)憑工作完成進(jìn)度來確定分值，從最少項(xiàng)1分，到最高項(xiàng)20分，精細(xì)化、客觀化設(shè)置考評細(xì)則，盡量減少主觀誤差因素。除查資料之外，還設(shè)置了看現(xiàn)場、抽查群眾知曉度參與度和滿意度環(huán)節(jié)，最大范圍地體現(xiàn)出對考評“四事四權(quán)”的全面性、公平性。

比出干勁。此次考評，除組織辦、宣傳辦、紀(jì)委、司法所、民政所、信訪辦、綜治辦等鎮(zhèn)直部門參與外，11個(gè)村（居、社區(qū)）主抓“四事四權(quán)”工作的具辦人員全程跟隨，全員參與逐村考評打分。通過考評打分晾曬工作成績，相互參觀學(xué)習(xí)，先進(jìn)有先進(jìn)的理由，充滿自豪，落后有落后的服氣，找到差距。比出了氛圍，比出了干勁。

巧用結(jié)果。對鎮(zhèn)直8個(gè)部門和11個(gè)村（居、社區(qū)）的打分加權(quán)平均后，得出最終考評打分分值，計(jì)入第三季度村干部分類考核結(jié)果，直接與村（居、社區(qū)）“兩委”績效工資掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)了考評在“四事四權(quán)”工作的“指揮棒”作用。

部門聯(lián)動(dòng)。此次考評在考評事項(xiàng)的設(shè)置伊始，就征求了相關(guān)鎮(zhèn)直部門的意見建議，并要求各部門分別主抓所涉及考評項(xiàng)目的檢查考核，科學(xué)合理開展考評的同時(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)了相關(guān)部門的基層治理責(zé)任，也激發(fā)了各部門參與“四事四權(quán)”基層治理的工作積極性。