臨泉縣堅(jiān)持黨管人才，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，著力夯基壘臺(tái)、筑巢引鳳，搭建交流、創(chuàng)新、服務(wù)“三個(gè)平臺(tái)”，推動(dòng)智力碰撞、人才回流，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚智慧力量。

搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。充分運(yùn)用人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)站深圳站、合肥站及臨泉縣人才協(xié)會(huì)等交流平臺(tái)，定期舉辦理論學(xué)習(xí)、會(huì)員交流、專家答疑、外出參觀等活動(dòng)，筑起企業(yè)家等各類人才溝通交流的橋梁平臺(tái)，已累計(jì)舉辦活動(dòng)20余次。結(jié)合“雙招雙引”，推進(jìn)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成功推動(dòng)安徽釀味鮮糧油深加工、工廠化食用菌產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目落地臨泉，總投資20多億元；對“1+4+N”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行摸排，建立急需緊缺人才需求目錄，靶向引才68人。

搭建創(chuàng)新平臺(tái)，助力企業(yè)騰飛。以創(chuàng)新平臺(tái)帶動(dòng)科技研發(fā)，以科技研發(fā)凝聚高端人才，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。目前，入選省級(jí)博士后科研工作站3個(gè)、工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、企業(yè)技術(shù)中心8個(gè)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心39個(gè)、企業(yè)研究開發(fā)中心17個(gè)、工程技術(shù)研究中心10個(gè)，評(píng)選縣級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8個(gè)。積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)與高校、科研院所開展校企合作，中科院上海生物逆境生物學(xué)研究中心與臨泉縣合作開展藜麥研究項(xiàng)目、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)與臨泉縣合作開展大豆育種科研項(xiàng)目，充分借助科研院校的力量，為臨泉縣科技進(jìn)步注入人才動(dòng)力。

搭建服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。多措并舉留才，為高層次人才提供一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，21名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各領(lǐng)域?qū)＜?2名，出臺(tái)高層次人才子女就學(xué)、就醫(yī)服務(wù)保障性政策，為100名高層次人才開展健康體檢活動(dòng)，組織18名專家休假療養(yǎng)，舉辦高層次人才研修班，組織42名高層次人才赴長三角地區(qū)開闊視野，增強(qiáng)本領(lǐng)。印發(fā)人才工作宣傳冊，弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，著力營造尊重關(guān)愛人才、崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。