近年來，阜陽市潁泉區(qū)不斷強化選派干部日常管理，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面做好選派干部管理服務(wù)工作，推動選派干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中履職盡責(zé)。

聚焦建強隊伍，提升工作水平。堅持源頭把關(guān)，嚴(yán)格落實科學(xué)精準(zhǔn)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，因村派駐、精準(zhǔn)結(jié)對，選派125名干部到42個村進(jìn)行駐村幫扶。加強教育培訓(xùn)，舉辦選派干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興能力提升班等班次，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和指示精神、“三農(nóng)”政策、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、基層治理、信訪工作、基層黨建等方面，邀請省委組織部、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省民政廳、省鄉(xiāng)村振興局等專家進(jìn)行專題授課，持續(xù)提升選派干部業(yè)務(wù)水平。印發(fā)《潁泉區(qū)選派干部管理實施細(xì)則》，編制《選派干部工作指導(dǎo)手冊》學(xué)習(xí)資料，進(jìn)一步規(guī)范和明確駐村工作要求，為選派干部在村開展幫扶工作理清工作思路、提供工作指引。

聚焦服務(wù)發(fā)展，提升引領(lǐng)能力。堅持將發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加村民增收，作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮選派干部的單位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目，選派干部共協(xié)調(diào)結(jié)對幫扶單位資金157.76萬元，幫助派駐村爭取項目資金943.94萬元，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。組織開展“雙百創(chuàng)評”活動，組織選派干部廣泛深入開展走訪調(diào)研，摸清村情民意，理清發(fā)展思路，逐村形成駐村調(diào)研報告和選派村發(fā)展典型案例，并編發(fā)優(yōu)秀案例選編。定期召開選派干部工作例會和座談會，分期分批安排選派干部匯報工作，交流經(jīng)驗。以鎮(zhèn)初賽、區(qū)決賽形式開展“擂臺比武”，第一書記登臺曬實績、找不足、明措施，激勵選派干部對標(biāo)先進(jìn)找差距、比學(xué)趕超共提升。

聚焦關(guān)愛保障，提升干事熱情。堅持嚴(yán)管厚愛，開展選派工作督導(dǎo)調(diào)研，加強選派干部日常管理監(jiān)督，履行屬地管理責(zé)任，嚴(yán)格落實選派干部吃住在村、請銷假等制度。加大選派干部關(guān)心關(guān)愛力度，認(rèn)真落實選派干部待遇保障，按時為選派干部發(fā)送生活補貼、報銷辦公經(jīng)費，辦理選派干部人身意外險、疾病身故險，組織開展年度健康體檢。開展“夏送清涼、冬送溫暖”行動，全覆蓋走訪慰問，為選派干部送去溫暖。樹牢實干實績導(dǎo)向，對在村工作期間成績突出，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的選派干部，優(yōu)先提拔重用。在各級媒體平臺宣傳選派干部先進(jìn)典型10余篇，定期編發(fā)選派工作簡報，營造學(xué)習(xí)標(biāo)桿、追趕標(biāo)桿、爭當(dāng)標(biāo)桿濃厚氛圍。