考核是干事的“指揮棒”，也是成事的“助推器”。臨泉縣土陂鄉(xiāng)堅(jiān)持用好律尺、標(biāo)尺、戒尺這三把尺子，做實(shí)黨建考核，通過月度黨建考核助力基層黨支部提質(zhì)增效，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

用好律尺，定準(zhǔn)黨建考核基調(diào)。土陂鄉(xiāng)堅(jiān)持以“把抓好黨建作為最大政績”為指引，以激發(fā)動力、鼓勵擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化作為為目標(biāo)，制定《土陂鄉(xiāng)2022年黨建工作考核方案》。嚴(yán)格落實(shí)黨委書記是抓黨建第一責(zé)任人，堅(jiān)持每月調(diào)度，制定月度黨建考核細(xì)則，指導(dǎo)各村黨支部規(guī)范“三會一課”，認(rèn)真開展組織生活。

用好標(biāo)尺，健全黨建考核體系。科學(xué)設(shè)置考核項(xiàng)目。黨建工作內(nèi)容龐雜，涉及面廣，要做好黨建考核，必須制定面面俱到、重點(diǎn)突出的考核細(xì)則。土陂鄉(xiāng)聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等多個(gè)部門，共同討論，共同設(shè)計(jì)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，制定針對性強(qiáng)的考核細(xì)則。土陂鄉(xiāng)已經(jīng)開展2022年黨建月度考核10輪，制發(fā)黨建考核調(diào)度通報(bào)10期，有效規(guī)范了各黨支部組織生活。

用好戒尺，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。土陂鄉(xiāng)根據(jù)考核結(jié)果指導(dǎo)各村黨支部進(jìn)行問題整改。做好問題整改回頭看工作，確保相關(guān)問題整改到位，不反彈。把黨建考核結(jié)果與黨務(wù)工作者的任免、薪酬、獎懲掛鉤，劃分等次，表彰先進(jìn)，處罰落后，不搞平均主義，形成“爭先進(jìn)位”的濃厚氛圍。

土陂鄉(xiāng)將繼續(xù)把黨建工作作為基層治理的抓手，通過提升黨建水平，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提狀態(tài)、鼓勁頭、立標(biāo)桿，以組織振興助推鄉(xiāng)村振興。