臨泉縣土陂鄉(xiāng)緊扣“小事不出網(wǎng)格、大事不出村（社區(qū)）”的目標(biāo)任務(wù)，分三步走，因地制宜推廣“四事四權(quán)”工作法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村（社區(qū)）治理，建立建強(qiáng)網(wǎng)格員隊伍，引導(dǎo)群眾自發(fā)參與治理，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

畫好工作“操作圖”。壓實工作責(zé)任。土陂鄉(xiāng)主動作為，迅速成立推廣“四事四權(quán)”工作法領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)同志任組長，明確鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，村黨組織書記是直接責(zé)任人，壓緊壓實工作責(zé)任，抓實抓細(xì)推廣工作。制定工作方案。研究制定推廣“四事四權(quán)”工作法的工作方案，并針對各村特點分別制定具體措施，進(jìn)一步明確具體任務(wù)，確保工作實效。加強(qiáng)工作指導(dǎo)。由鄉(xiāng)組織委員牽頭，推廣“四事四權(quán)”工作法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員配合，入村指導(dǎo)，結(jié)合工作開展實際情況，及時指出不足之處，針對性制定工作舉措、改進(jìn)工作方法。

配強(qiáng)管事“網(wǎng)格員”。選配人員。依托網(wǎng)格管事、“五老”調(diào)事、支部說事、群眾議事，選配網(wǎng)格員和“五老”人員，目前，全鄉(xiāng)共整合劃分鄉(xiāng)級網(wǎng)格13個、村組網(wǎng)格274個，共配備網(wǎng)格員274名，網(wǎng)格長104名，“五老”99名。完善機(jī)制。制定網(wǎng)格員隊伍管理辦法，加強(qiáng)對網(wǎng)格員的管理，完善考核辦法，探索社會治理積分制管理辦法，支持村（社區(qū)）建設(shè)積分超市，按考核等次為“網(wǎng)格員”“五老”賦分，憑借積分兌換生活用品，及時調(diào)整考核不稱職網(wǎng)格員。突出實效。真正做到變“等人上門”為“主動下沉”，進(jìn)一步延伸基層治理工作觸角，充分發(fā)揮“網(wǎng)格員”“五老”在疫情防控、反電信詐騙、矛盾糾紛排查化解等工作中的作用，逐步解決路面硬化、溝塘清淤、鄰里矛盾、土地糾紛等群眾“急難愁盼”問題。

打通推廣“快車道”。加大宣傳力度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村先鋒網(wǎng)站、微信公眾號等媒介作用，開設(shè)“四事四權(quán)”工作法推廣專欄，鼓勵各村（社區(qū)）上報在工作開展中涌現(xiàn)的化解矛盾糾紛典型案例、先進(jìn)事跡?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，適時開展“四事四權(quán)”工作法推廣工作座談會，邀請“五老”“網(wǎng)格員”參與，講述經(jīng)典案例，組織司法、信訪、國土等方面的專業(yè)人士對經(jīng)典案例進(jìn)行點評，肯定成績、指正不足，交流經(jīng)驗、傳遞做法。

隨著基層治理法治化、智能化、專業(yè)化水平不斷提高，下一步，土陂鄉(xiāng)將進(jìn)一步推廣“四事四權(quán)”工作法，不斷激活基層治理“神經(jīng)末梢”，營造共商共治的良好局面。