為扎實(shí)推動鄉(xiāng)村振興工作高效開展，潁東區(qū)委組織部圍繞黨建引領(lǐng)這一要求，依托組織部門工作職能，以提升基層組織力為抓手，創(chuàng)新組織工作舉措，切實(shí)增強(qiáng)組織振興工作實(shí)效性。

聚焦主業(yè)主責(zé)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。樹立鮮明用人導(dǎo)向，全年優(yōu)選強(qiáng)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員5名，補(bǔ)配村級“兩委”干部72名。實(shí)施干部能力提升工作，實(shí)現(xiàn)全區(qū)900余名村（社區(qū)）“兩委”、140余名基層黨務(wù)干部專項培訓(xùn)全覆蓋。持續(xù)深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，對全區(qū)新摸排的6個軟弱渙散黨組織開展專項整頓。抓實(shí)村級干部隊伍保障，落實(shí)換屆后村干部隊伍建設(shè)的若干舉措，村級干部報酬待遇得到提升。

推動經(jīng)濟(jì)強(qiáng)基，打造亮點(diǎn)品牌。抓好黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)載體，定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直相關(guān)單位、金融機(jī)構(gòu)關(guān)于授信、資金發(fā)放、使用和項目推進(jìn)等情況。持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，將11個行政村納入?yún)^(qū)級2022年度扶持村計劃。明確集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村目標(biāo)13個，目前已完成發(fā)展年收入50萬元以上集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村11家。大力實(shí)施“兩強(qiáng)一增”行動，實(shí)施“1232+N”產(chǎn)業(yè)振興工程，打響“鮮食番茄”“淮水鮮薯”兩大特色單品，推動村級產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級。

抓好共治結(jié)合，實(shí)現(xiàn)治理提標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“紅管家”助力“四事四權(quán)”工作法，在全區(qū)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道評定網(wǎng)格長303名，網(wǎng)格員897名，摸排五老隊伍人數(shù)158名。全面構(gòu)建黨建引領(lǐng)“綜治中心＋網(wǎng)格化＋信息化”工作格局。推動130個區(qū)、鄉(xiāng)、村三級“綜治中心”規(guī)范化水平。扎實(shí)開展“有話請您說、有事我來辦”解難解煩解惑主題活動，通過“線上+線下”聯(lián)動，在前置溝通、前瞻預(yù)警、前端防范上持續(xù)著力。目前已累計辦結(jié)群眾訴求6887件，辦結(jié)率達(dá)98.7%。

注重日常管理，提升選派質(zhì)效。激發(fā)“一抓雙促”工作成效，優(yōu)化第八批選派干部年度考核工作方案，對在崗、履職、作用發(fā)揮等方面內(nèi)容進(jìn)行明確，同步做好日常督促指導(dǎo)。結(jié)合選派工作“六項行動”，創(chuàng)新開設(shè)舉辦選派干部“擂臺賽”，讓選派干部亮本領(lǐng)、出實(shí)招、提建議、謀思路、展成效。通過上述形式渠道，激發(fā)選派干部工作熱情，聽取相關(guān)意見建議。

抓好典型選樹，凝聚正向新風(fēng)。積極開展村級黨組織書記、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織書記、站所長“十佳”評選活動，對全區(qū)范圍內(nèi)評選出的30個“十佳”對象進(jìn)行表彰，進(jìn)一步樹立先進(jìn)工作典型。廣泛開展“我推薦、我評議”身邊好人活動，以潁東區(qū)“好人說”建設(shè)為抓手，不斷推進(jìn)農(nóng)村思想道德建設(shè)。依托電教遠(yuǎn)教廣場，創(chuàng)新開展“紅色”學(xué)教活動，累計為群眾舉辦演出、賽事、放映活動等179場次，觀看人次達(dá)5萬余人。