2022年以來，潁上縣積極整合資源，優(yōu)化服務(wù)，從注重機制體系建設(shè)、服務(wù)平臺搭建和基層治理創(chuàng)新等方面為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建賦能增效，助推新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  注重機制體系建設(shè)，推進組織“有效覆蓋”。夯實工作責(zé)任，明確市場監(jiān)管、交通運輸?shù)刃袠I(yè)主管部門具體責(zé)任、城市社區(qū)兜底責(zé)任和平臺企業(yè)的直接責(zé)任，構(gòu)建“主管部門黨組織—社區(qū)黨總支—平臺企業(yè)黨支部”紅色方陣”，形成縱向推動、橫向拓展、兜底管理的工作體系。精準(zhǔn)“兩項排查”，通過平臺上報、數(shù)據(jù)對比、電話核實、走訪調(diào)研等方式開展“拉網(wǎng)式”排查，對已排查出的19家新業(yè)態(tài)企業(yè)、802人新就業(yè)群體和17名新就業(yè)群體流動黨員建立了信息臺賬。嚴(yán)明“行業(yè)抓、抓行業(yè)”責(zé)任，深入開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，已動員17名流動黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。堅持常態(tài)化組建，已成立快遞物流企業(yè)黨支部1個、外賣平臺企業(yè)黨支部2個，選派3名黨員骨干開展黨建和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

  注重服務(wù)平臺搭建，打造驛站“愛心家園”。強化全方位提供暖“新”關(guān)愛服務(wù)，積極打造“潁（迎）新”驛站，在外賣、快遞集聚區(qū)，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“潁（迎）新”驛站，站內(nèi)配備飲水機、議事桌、藥箱、手機充電等設(shè)施，組織開展“送黨旗黨徽、送黨報黨刊、送書柜、送制度”活動，為“快遞員”“外賣小哥”“網(wǎng)約車司機”提供身心舒暢的休息環(huán)境。細化服務(wù)清單，結(jié)合業(yè)務(wù)主管單位職能，制定新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)清單30項，常態(tài)化提供體檢義診、法律援助、技能培訓(xùn)、心理咨詢、權(quán)益保障等暖“新”定制服務(wù)。建立訴求直通機制，設(shè)置征求意見箱，及時收集新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體意見建議29條，推動17條合理訴求及時有效得到解決。

  注重基層治理創(chuàng)新，鍛造模范“黨員先鋒”。深入開展“四事四權(quán)”工作法，充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、進樓入戶、熟悉交通的優(yōu)勢，在社區(qū)設(shè)立新就業(yè)群體黨員報到站27個，動員500余名外賣騎手、快遞員擔(dān)任社區(qū)治理網(wǎng)格員、觀察員和監(jiān)督員,切實把新就業(yè)群體培養(yǎng)成為基層治理的“流動先鋒”。深化志愿服務(wù)，組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員志愿服務(wù)隊伍2支，組織開展“亮身份·當(dāng)先鋒”“文明交通·安全出行”等各類活動42場次，發(fā)放文明創(chuàng)建倡議書1000余份，切實發(fā)揮文明創(chuàng)城“引導(dǎo)員”作用。注重人才培養(yǎng)，堅持從新業(yè)態(tài)企業(yè)高層黨員中選拔黨組織書記，積極探索將黨員培養(yǎng)成“金牌騎手”，將“金牌騎手”發(fā)展成黨員的雙向培養(yǎng)模式，增強黨組織的凝聚力和吸引力。目前，選拔黨組織書記2名，20余名“金牌騎手”遞交了入黨申請書。