為夯實基層治理根基、提升基層治理水平，太和縣關(guān)集鎮(zhèn)堅持“五抓”推進(jìn)“四事四權(quán)”工作法走深走實。

  抓隊伍提戰(zhàn)力。注重從表現(xiàn)優(yōu)秀的村民小組組長、黨小組組長、戶長等群體中選配網(wǎng)格員，從老黨員，老教師、老干部等經(jīng)驗豐富、德高望重的老同志隊伍中選配“五老”調(diào)事隊伍，科學(xué)統(tǒng)籌各類隊伍，增強基層治理工作力量。要求網(wǎng)格員按照村黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾若干規(guī)定，常態(tài)化開展走訪，傾聽群眾訴求，尋求解決辦法，化解矛盾糾紛，堅持對照群眾“需求清單”提供為民服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。目前，關(guān)集鎮(zhèn)已選配專兼職網(wǎng)格員195名，成立“五老”調(diào)事隊伍54名。

  抓培訓(xùn)強素質(zhì)。先后開展“四事四權(quán)”工作法網(wǎng)格員培訓(xùn)班、“五老”隊伍座談會、村民代表板凳會等多種形式的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提升了參訓(xùn)人員思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力，提高了實際運用和操作能力，為推進(jìn)“四事四權(quán)”工作法走深走實打下了堅實基礎(chǔ)。

  抓機制促規(guī)范。制定關(guān)集鎮(zhèn)全鎮(zhèn)試點推廣“四事四權(quán)”工作法工作計劃，網(wǎng)格員管理辦法，針對村網(wǎng)格員、“五老”人員報告事項特別是未解決的問題，由村黨組織每周集中梳理匯總、分辦任務(wù)，重要緊急事項隨時啟動任務(wù)分辦，安排村“兩委”成員領(lǐng)辦、督辦、聯(lián)辦，建立問題、任務(wù)、措施、責(zé)任“四清單”，及時跟蹤辦理，構(gòu)建“收集匯總—研判交辦—辦理反饋”的工作閉環(huán)，進(jìn)而促進(jìn)“四事四權(quán)”工作法運行的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

  抓督導(dǎo)促落實。注重督導(dǎo)并重，把督查、督促與引導(dǎo)、指導(dǎo)結(jié)合起來，要求鎮(zhèn)黨政班子成員把“四事四權(quán)”工作法推行情況作為“包村入戶”工作內(nèi)容，加強“四事四權(quán)”工作法推行進(jìn)展情況指導(dǎo)。督查組對工作推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤督查，建立督查工作清單，下發(fā)督查通報，對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題督促整改、及時糾偏。鎮(zhèn)試點推廣“四事四權(quán)”工作法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同綜合組、指導(dǎo)組、督查組、宣傳組等4個工作組每月至少開展一次調(diào)度，實行清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦，有力有效促進(jìn)工作落實。

  抓服務(wù)樹品牌。嚴(yán)格落實以“爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)先進(jìn)標(biāo)兵，全域推進(jìn)、全面提升”為主要內(nèi)容的“雙爭雙全”系列提升計劃，推進(jìn)落實“立本塑魂”“強固堡壘”“頭雁領(lǐng)航”“紅色細(xì)胞”“雛鷹引育”“賦能聚力”“文明善治”“引領(lǐng)振興”等八項任務(wù)，組織開展“帶您學(xué)習(xí)”、“幫您解憂”、“為您服務(wù)”三大項目區(qū)，著力打造“四事四權(quán)”基層治理的“紅色服務(wù)圈”。落實“雙包雙聯(lián)”制度，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控、環(huán)境整治、秸稈禁燒等中心工作，組建“和?黨建”志愿服務(wù)隊，將共青團、婦聯(lián)等群團組織功能延伸到網(wǎng)格，開展“志愿服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格”行動，擴大了服務(wù)的寬度和深度。