近年來(lái)，潁上縣聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以課題化、成果化為目標(biāo)，突出調(diào)查研究實(shí)效性，堅(jiān)持“三圍繞三轉(zhuǎn)化”，組織年輕干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前沿開(kāi)展針對(duì)性調(diào)研，積極探討縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新路徑，提升年輕干部善調(diào)研破難題的能力。

  圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)調(diào)研成果向發(fā)展提質(zhì)轉(zhuǎn)化。以積極融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展為契機(jī)，深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，組織經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部到先發(fā)地區(qū)及新興產(chǎn)業(yè)掛職跟班學(xué)習(xí)鍛煉，實(shí)地感悟發(fā)展氛圍，領(lǐng)悟先進(jìn)發(fā)展理念，探究發(fā)展方向，立足縣域經(jīng)濟(jì)“3+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)縣域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提出可行性措施。近年來(lái)，組織42名優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)出資人、新生代經(jīng)營(yíng)管理人才等赴上海交通大學(xué)開(kāi)展黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)，累計(jì)選派65名年輕干部，組織358名黨政人才、企業(yè)管理人才到長(zhǎng)三角等先發(fā)地區(qū)赴跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，吸收了先進(jìn)發(fā)展理念，形成了《關(guān)于潁上縣進(jìn)一步打造綠色產(chǎn)業(yè)園的建議》《關(guān)于潁上縣全域旅游發(fā)展探索調(diào)研報(bào)告》等80余篇資政調(diào)研報(bào)告，推動(dòng)縣委縣政府及時(shí)研究出臺(tái)了《潁上縣制造業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量增效“4111”行動(dòng)計(jì)劃》《2022年“皖美旅游”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》等一批規(guī)范性文件。目前，全縣“13581”工業(yè)龍頭企業(yè)已增至7家，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值174.6億元。

  圍繞優(yōu)化環(huán)境和助企紓困，推動(dòng)調(diào)研成果向激發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)化。聚焦優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)調(diào)研政務(wù)服務(wù)環(huán)境、庸政懶政怠政等方面問(wèn)題，通過(guò)實(shí)地調(diào)研對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和服務(wù)企業(yè)提出建設(shè)性意見(jiàn)。今年以來(lái)，結(jié)合優(yōu)化環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，組織年輕干部深入開(kāi)展“新春訪萬(wàn)企、助力解難題”和“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”活動(dòng)，一線調(diào)研協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求180余件。推動(dòng)形成了全縣服務(wù)項(xiàng)目重點(diǎn)任務(wù)清單化管理制度，修訂了《潁上縣招商引資實(shí)施細(xì)則》等文件，制定了《潁上縣“潁商返潁”創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干扶持措施》，在全市率先創(chuàng)新建立營(yíng)商環(huán)境觀察員制度，聘用潁上縣首屆營(yíng)商環(huán)境觀察員，常態(tài)化舉辦營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)和專(zhuān)題調(diào)查。同時(shí)，深化調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，把理論調(diào)研和實(shí)績(jī)成效考核結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新開(kāi)展年輕干部“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實(shí)績(jī)”“三比”活動(dòng)內(nèi)容，精細(xì)干部“一線推薦考察”工作機(jī)制，倒逼干部在崗在位在狀態(tài)。近年來(lái)，累計(jì)在疫情防控、防汛救災(zāi)等一線考察識(shí)別干部1528人次，其中提拔使用干部475人次、晉升職級(jí)834人次，占比85.67%。

  圍繞人才振興和基層治理，推動(dòng)調(diào)研成果向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)化。立足人才發(fā)展環(huán)境、人才激勵(lì)等制約人才工作的突出問(wèn)題，組織開(kāi)展人才強(qiáng)縣調(diào)研，提出了人才工作發(fā)展建議，推動(dòng)人才工作摸清底數(shù)、壓實(shí)責(zé)任、健全機(jī)制和瓶頸破解，為縣委、縣政府實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供有力參考依據(jù)。其中，由縣委人才辦牽頭形成的《鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)研究》、《推動(dòng)長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展研究》2篇專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告分別獲市委組織部調(diào)研課題三等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。推動(dòng)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》、《潁上人回歸工程實(shí)施意見(jiàn)》和《潁上縣促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)二十條》等多項(xiàng)人才政策相繼出臺(tái)。同時(shí)，深化黨建引領(lǐng)基層治理針對(duì)性調(diào)研，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于認(rèn)領(lǐng)全縣組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題的通知》，明確“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作探索研究”等15個(gè)課題任務(wù)，引領(lǐng)年輕干部、選派干部和選調(diào)生對(duì)黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新進(jìn)行了創(chuàng)造性探索，形成了《村嫂為什么“能”》等黨建調(diào)研報(bào)告，引領(lǐng)“村嫂理事會(huì)”參與基層治理等創(chuàng)新和做法在全縣鋪開(kāi)，成為全市基層治理創(chuàng)新“樣板”。組織全縣選派干部撰寫(xiě)《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)意見(jiàn)及建議》等調(diào)研報(bào)告240余篇，評(píng)選出15篇優(yōu)秀基層治理調(diào)研報(bào)告和17篇典型案例。指導(dǎo)全縣10名選調(diào)生撰寫(xiě)15篇優(yōu)秀國(guó)情調(diào)研報(bào)告，其中，選調(diào)生李勇撰寫(xiě)的《以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“二十字”方針為架構(gòu)，突出抓黨建促鄉(xiāng)村振興》獲得省委組織部國(guó)情調(diào)研一等獎(jiǎng)，其事跡被CCTV-13新聞?lì)l道《朝聞天下》進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。