近日，臨泉縣人社局組織的“鄉(xiāng)村振興暨就業(yè)幫扶專場招聘會”在臨泉縣人力資源市場舉行，招聘現(xiàn)場12家用工企業(yè)提供崗位300余個，吸引近百名求職者參會，現(xiàn)場達成求職意向23人。

2022年，為保障疫情防控形勢反復(fù)下的企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需求，臨泉縣人社局黨總支深入踐行“一改兩為”，多措并舉援企穩(wěn)崗，常態(tài)化開展特色招聘活動，搭建用工企業(yè)與求職者對接“橋梁”，確保招聘活動“不停歇”、招聘平臺“不打烊”、優(yōu)化服務(wù)“不松懈”。

一是線下特色招聘“不停歇”。在結(jié)合疫情防控形勢按時舉辦線下招聘會的同時，組織人力資源機構(gòu)和用工企業(yè)下鄉(xiāng)開展“送崗上門”，將招聘信息宣傳到群眾家中；積極開展勞務(wù)對接活動，擴寬本地群眾就業(yè)渠道；對用工缺口大的企業(yè)，組織求職者實地參觀企業(yè)，將招聘會開到企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)；利用周六和夜市人群聚集、勞動者閑暇時間多的特點舉辦專場招聘會，吸引更多求職者和企業(yè)參會。

二是線上服務(wù)平臺“不打烊”。搭建“網(wǎng)絡(luò)招聘會+線上招聘信息發(fā)布+直播帶崗云招聘”的線上招聘服務(wù)平臺，疫情防控形勢緊張時優(yōu)先在安徽公共招聘網(wǎng)開通網(wǎng)絡(luò)招聘會渠道，引導(dǎo)用工企業(yè)發(fā)布崗位信息；同時加強與用工企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接，做好崗位歸集，并通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布；借助直播新穎、便利、傳播范圍廣的優(yōu)勢開展直播帶崗云招聘活動。

三是優(yōu)化窗口服務(wù)“不松懈”。一方面，利用人力資源市場大屏幕，每天不間斷播放招聘信息與就業(yè)政策，并動態(tài)更新，將人力資源市場打造成招聘信息的“集散地”；另一方面，對每一位來人力資源市場的求職者提供個性化服務(wù)，進行職業(yè)指導(dǎo)，并依據(jù)其個人意愿、就業(yè)能力推薦適合的崗位信息，做到精準服務(wù)。

今年以來，臨泉縣人社局共舉辦“2+N”線上、線下招聘會52場，幫助600余家企業(yè)發(fā)布崗位信息4.2萬個，發(fā)放宣傳材料2.4萬余份，現(xiàn)場達成就業(yè)意向500余人；通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息15篇，幫助260余家企業(yè)發(fā)布崗位信息2.4萬個，網(wǎng)絡(luò)點擊量超過30萬次。