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潁東區(qū):選育管用 鍛造過(guò)硬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員隊(duì)伍

潁東區(qū)委組織部

發(fā)布日期:2022-08-10

作者:劉少葉

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為進(jìn)一步促進(jìn)組織委員扎根基層、奮發(fā)工作、發(fā)揮作用,潁東區(qū)用好“選、育、管、用”四字訣,著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員培養(yǎng)和管理,不斷提高其能力素質(zhì),推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員履職作為,夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。

嚴(yán)格把關(guān)“選”,確保好中選優(yōu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作千頭萬(wàn)緒,要出成績(jī),干出特色,選準(zhǔn)組織委員尤為關(guān)鍵。在組織委員推薦選拔過(guò)程中,潁東區(qū)堅(jiān)持把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為第一標(biāo)準(zhǔn),把熟悉黨務(wù)工作、熱愛(ài)農(nóng)村基層工作、綜合協(xié)調(diào)能力作為考察重點(diǎn),確保選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊(duì)伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī),潁東區(qū)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員,其中,80后7名,90后2名,為抓好農(nóng)村黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

靈活形式“育”,提升能力素質(zhì)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員崗前培訓(xùn)、常態(tài)化集中培訓(xùn)的教育培訓(xùn)機(jī)制。采取座談講座、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式,拓寬視野,豐富知識(shí),增長(zhǎng)才干。強(qiáng)化重點(diǎn)培訓(xùn),每年組織專題培訓(xùn)班,實(shí)行專家授課、理論實(shí)操、實(shí)地觀摩和業(yè)務(wù)比拼相結(jié)合,主要針對(duì)年度重點(diǎn)黨建工作任務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作抓在點(diǎn)子上。配套開展日常教育,充分運(yùn)用微信、QQ等“微媒體”平臺(tái),第一時(shí)間推送黨的最新政策、黨務(wù)知識(shí)、組工快訊等內(nèi)容,推動(dòng)組織委員日常教育信息化。強(qiáng)化基層黨建工作指導(dǎo),區(qū)委組織部根據(jù)工作重點(diǎn),條目式列出每月、每季度黨建工作提示單,不斷壓實(shí)組織委員工作責(zé)任。

完善機(jī)制“管”, 壓實(shí)責(zé)任鏈條。實(shí)行雙重管理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部門雙重管理,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織委員的日常管理,對(duì)組織委員需要完成的工作任務(wù),明確具體的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限,實(shí)行目標(biāo)化管理。擰緊責(zé)任鏈條,把開展好基層黨建工作作為推進(jìn)組織委員隊(duì)伍建設(shè)的“練兵場(chǎng)”,通過(guò)搭平臺(tái)、教方法、交任務(wù)、壓擔(dān)子,督促組織委員創(chuàng)新、規(guī)范地抓好基層黨建工作。強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)愛(ài),建立容錯(cuò)機(jī)制,為組織委員開展工作松綁解縛,提振干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時(shí),對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾口碑良好的優(yōu)秀組織委員,在評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)鍛煉等方面重點(diǎn)推薦。

樹立導(dǎo)向“用”,激發(fā)擔(dān)當(dāng)動(dòng)能。加強(qiáng)溝通交流,區(qū)委組織部部長(zhǎng)定期與組織委員談心談話,了解其工作狀況,幫助解決工作和生活中遇到的問(wèn)題;每季度召開組織工作例會(huì),了解其思想動(dòng)態(tài)、工作情況、存在困難,幫助解決問(wèn)題、加強(qiáng)指導(dǎo)、交流經(jīng)驗(yàn),安排部署基層黨建工作任務(wù)。今年6月份,成功召開全區(qū)組織工作半年例會(huì)暨組工干部大比武活動(dòng),營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)考核,區(qū)委組織部每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員履職情況、作用發(fā)揮情況采取年度考核、民主評(píng)議等方式進(jìn)行考核,綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的意見,科學(xué)作出評(píng)價(jià),確定考核等次。拓展發(fā)展空間,打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員崗位多重晉升通道,把優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員作為選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、區(qū)級(jí)部門班子成員的重要來(lái)源。


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