近年來，潁上縣聚焦政治能力、注重實(shí)踐鍛煉，嚴(yán)把巡察隊伍質(zhì)量，制定出臺《中共潁上縣委巡察工作人才庫建設(shè)及管理暫行辦法》《關(guān)于抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部到縣委巡察機(jī)構(gòu)實(shí)踐鍛煉的暫行辦法》，切實(shí)把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，充分發(fā)揮巡察“大熔爐”作用。

  “巡察工作要高質(zhì)量發(fā)展，巡察干部是其中的關(guān)鍵因素。首先要政治過硬，堅持政治巡察定位，對黨忠誠、政治堅定，這是巡察工作人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。其次要能力過硬，要熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、財務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。最后要紀(jì)律過硬，要嚴(yán)守政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律，樹立巡察干部良好形象?！笨h委巡察辦負(fù)責(zé)同志說道。建立并動態(tài)調(diào)整縣委巡察人才庫是縣委巡察機(jī)構(gòu)吸引優(yōu)秀干部參與巡察工作的有效途徑，截至目前，已儲備巡察人才165人，專業(yè)人才占比達(dá)91%。

  每輪巡察前，由巡察組組長、副組長初步推薦，組辦會商后報領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定，縣委組織部統(tǒng)籌抽調(diào)，嚴(yán)把巡察入口關(guān)。同時，注重巡前培訓(xùn)，圍繞強(qiáng)化政治監(jiān)督意識、巡察工作流程和工作重點(diǎn)、方式方法等進(jìn)行培訓(xùn)。在實(shí)踐鍛煉中，通過“一對一”“老帶新”“以巡帶訓(xùn)”等方式，幫助提升組織協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題、下沉了解等方面的能力。

  巡察工作期滿后，采取自我總結(jié)+問卷調(diào)查+組織考核的方式，圍繞政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等15個方面設(shè)置評價內(nèi)容，對巡察組及巡察干部進(jìn)行全面體檢，并按照綜合考量結(jié)果，出具《抽調(diào)人員參加巡察工作鑒定表》，抄送至被抽調(diào)單位，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)，以及干部獎懲、選拔任用的重要參考。據(jù)悉，自2021年以來，從各部門抽調(diào)114名業(yè)務(wù)骨干參加巡察鍛煉，鑒定18名優(yōu)秀干部，其中4人得到提拔重用。